从老徐辞工想开去

中午下班的时候，我先前就职公司的同事老徐打来电话说，他要辞工了，就在这个月底离开公司。我一愣，问道：“你不是工作得好好的，怎么说走就走呢？”问及原因，老徐无奈笑了笑，说：“唉，怎么说呢。老板嫌给我开的工资高了，要降工资啊，这不是明摆着要我辞职嘛。”我以为是他在开玩笑，后来同事老陈证实了他的话，说新主任已经来了。

我还在那家公司的时候，老板也曾在我们面前流露出老徐的不是，似乎对他的工作也有些不满。想当初老徐从公司生产副总的职位上调去做办公室主任时，我想老板可能就有这个意思，只要没有找到合适的人。老徐应该也会想到的。现在老徐说这话时，心里多少还是有些落寂。

老徐是安徽人，属虎的，性情耿直、爽快、开朗。他是前年四月进入公司的，比我晚来一年，听说是老板特地从某某公司挖过来的人才，很得老板信任。刚来的时候，他给我的印象是威严、有点凶，接触时间长了，发现他也是个很可爱的人。我的内心远没有他的外表看来那样冷酷。他比我年长，公司之外他称我为小宋，我叫他老徐。因为工作的关系，我们常常有很多业务上的往来，很快就成了很好的朋友。

他刚来的时候，对产品不是很熟悉，常跑来问我。有时候，我们也变各自的家庭、理想和报负。大家都是年轻人，很容易就相处。你会发现，其实老徐是一个很好的人，难得的朋友。

老徐为人很热情，对待下属很友好。他做生产副总的时候，公司的业务特别好，订单多得工人是天天加班也忙不完。大量的订单压得生产部喘不过气。老徐便外出招工，他先后去了安徽、四川、重庆、河南等地，与多家职业技术学校联络，引进了大批的学生来公司就业。可是到了年底，公司的业务量急剧下滑，许多订单也被迫取消了。老徐招来的学生安置，也成了个问题。那段时间，我常常看见老徐是四处打电话或外出托关系找朋友，忙得焦头乱额。

这家公司的老板是个特别务实的人。喜欢我们管理干部晚上加班，反正他也不给加班费的。老徐私下的跟我，说：“真不想晚上来加班，没有什么事情可做。”但他，还是天天下班后来公司，这里转转，那里转转。

其实，在这家公司上班是很累的，天天晚上加班说，星期天也要过来，他只盯着我们这些部门经理，做得不好，还被他叫过去，恨恨的教训一顿，说你这里没做好，那里没做好，简直是一无是处，听过，你恨不得去撞墙。私下的，我常常听到某某部门经理，说怎么怎么的又挨了老总的骂。总之，心情特别不好。

我是负责质量的，客户一投诉，老板第一反应就是，你们品质部怎么怎么啦。难道生产就没有一点责任吗？质量是生产出来的，也不是检验出来的。一出质量问题，怎么就把责任全怪到品质部来了。生产难道就没责任吗？老板可不这样想，你认为出了质量问题就是品质部没有把好关。如果你想争辩，他一句“不为失败找借口，要为成功想办法”赌得你是无话可说，只好认载呗。

我离开公司的时候，老徐很是惊讶，问我为什么。我笑了笑，没有回答他。老徐悄悄的说，他可能也做不长了。现在，他终于离开了，不能不说也是一种好事。凭老徐的能力，找一份像样的工作也不是问题，只要他肯迈出这一步。

在温州这个地方，公司多如牛毛，且大多是私营老板。大家都说温州人精明，我想也是，他们对于人才的渴望，没有培养，只是一味的挖取。如果你还有利用价值的话，他们不是吝付出，倘若你一旦发挥得或者说他找到更好的接替者，他们也是毫不留情地将你一脚踢开。

要不，怎么会有“能做一元的老板，不做百元的打工。”打工真难啊！