感悟陀螺之四

陀螺旋转是其正常状态，维持这种状态就应适时抽打，而不能任其降速歪斜。一个人亦如此，当时间长了，固有惰性和自我放松也会滋生，也需要像陀螺一样有根纪律之鞭时时进行抽打约束。

敬畏组织的纪律之鞭。原窑街煤电集团有限公司原党委书记、董事长李人志被判刑后忏悔道：“如果纪委、检察院能够定期不定期地对领导干部尤其是‘一把手’进行预防腐败、廉政警示谈话，我就可能不会犯罪，即使犯了也会有所收敛，不会发展到今天这种严重程度。”李人志的一番话道出了组织监管的重要作用。组织纪律的约束，尤如打错的鞭子，挨打才会心存敬畏，痛了才会真正警醒。从这个意义上讲，挨一挨“鞭子”有益无害。无论是党员还是干部，无论权高还是位卑，无论是履职还是赋闲，都要把自己视为一个有组织的人，一个守纪律的人，平时工作多开展批评与自我批评纳谏自省，说话办事多用党规军纪国法的尺子衡量，犯错违纪多诚心接受诫免谈话组织处理警示纠改，自觉置于组织的管理教育之下。否则，如果拴不住内心的欲望之马，就可能招致坠入深渊之祸。原海军副司令员王守业利用职权索贿、受贿，道德败坏被判无期徒刑；刘连昆身为高级领导干部，禁不起金钱的诱惑，利用职务之便向境外出卖情报走向断头台，都是典型案例。也有不少党员干部自认为不犯大错，不收重礼，不碰红线，吃点喝点拿点无大碍、无大事。其实，灾害因微患而起，狱祸因小欲而生，当言行举止上的不检点从细微之处延续，组织的纪律之鞭就会无情地临面抽来。当然，陀螺要抽在支点上，人警醒也要讲到点子上。对于一级组织，行使好纪律之鞭的约束之责，关键还要把鞭子打在要害处，抽一抽思想上的骄狂麻痹，鞭一鞭工作上的粗错漏误，打一打作风上的飘浮懒散，才能真正帮助增强拒腐防变、消错除误的免疫力。

要敬畏群众的监督之鞭。陀螺旋转到一定程度，就会动力不足而歪倒，人也一样，随着时间延长和岗位适应，自我放松也会自然发生，这时候更需要发挥群众的监督作用，因为任何人都不可避免地置身于群众视线之下，懈怠之时最易为群众发现，问题暴露最先被群众洞察，违纪不法最早让群众检举。早在2008年，河南省在统计2007年以来的数据时发现，检察机关以往查处的职务犯罪案件中，60％的线索来源于群众举报。同年湖南省也指出，检察机关查处的贪污贿赂、渎职侵权等职务犯罪线索，80％以上来源于群众举报，这些都说明群众监督的力量是巨大的。群众对党员干部的广泛监督，形成了对贪腐官员“过街老鼠，人人喊打”的局面，大大压缩了官场上“潜规则”的生存空间。因此，要把公开透明作为群众监督的重要前提，各级党政机关对所有公开事项都应建档存照，清晰呈现公开的时间、内容、办理过程、情况反馈、责任人等，真正变“报结果”为“晒过程”，变“问领导”为“告群众”。要重视网络舆情的兵心民意，随时接受群众的批评举报，畅通建言献策的民主渠道，用好民主测评的监督杠杆，切实保证手中权力不乱行使，矛盾难题不上推下卸，曝光问题不遮掩回避，一言一行、一举一策都坚持以群众赞不赞成、满不满意为评价标准，自觉在接地气中增底气。

要敬畏制度的约束之鞭。明朝开国皇帝朱元璋可谓不折不扣的苛政酷策的实践者，严刑峻法之下，明朝仅因贪污受贿被杀死的官员就多达几万人，甚至有些地方的衙门还出现无人办公的局面，然而，偏偏是这么一个惩治贪腐最严酷的王朝，腐败登峰造极，以至于其本人也感叹，“朝治而暮犯，暮治而晨亦如之，尸未移而人为继踵，治愈重而犯愈多。”可见，公正廉洁并不仅仅在于领导干部作出表率，或者是重奖严罚，而在于用制度的力量约束人。法规制度是开展工作、行为举止的规范和准则，古话讲，畏法度者乐。如果一个人习惯于言重于法、行驾于法、权高于法，不免像陀螺一样左摇右晃，跌倒也就是迟早的事。以制度为鞭，就要严格立制，秉公执法，常抓不懈。如果用“牛栏关猫”，或执法则“心太软”，制度则形同虚设，缺乏常态化的监督性措施跟进，就渐趋流于形式，甚至成了忽悠之举。以制度为鞭，就要对各类违规违纪问题零容忍，对出格违规露头就打，对隐患苗头露头就打，对自由主义露头就打，自觉把自己约束在法规制度的圈内，防止自由散漫的放纵，不搞下不为例的迁就，杜绝无人知晓的侥幸，不打政策规定的擦边球，不踩制度法规的斑马线，不闯原则纪律的红绿灯，放松要求就会跌跟头。