不能让吃空饷成为常态

——评永康市在编不在岗公职人员现象

浙江省永康市2012年5月3日在《永康日报》公布192名在编不在岗，吃空饷机关事业单位公职人员名单，可以说一石激起千层浪，引起了巨大的反响。在引起反响的声浪中，不仅仅是这些公职人员的人数之多，吃空饷时间之长，更多的是位永康市行政管理部门这种自曝家丑，不遮不掩的勇气的赞叹。

可以说在目前的国有企业单位、事业单位以及公务员单位中，在编不在岗的现象永康市不是第一家，甚至所公布的这些吃空饷的公职人员的数量，在国内同类地市中也绝不是最多的，在一些其他的地方甚至会更多，会更严重。这种拿钱不办事、不做事、不在岗为人民服务的公职人员，他们所表现出来的往往并不是内心的不安、愧疚，相反是觉得自身拥有这种特权的一种荣耀。他们一方面拿着纳税人的血汗钱，不在岗，或者请长期病假、或者以极低的费用找人顶替，自己再去找其他的工作，形成领双份工资的现象。相对于那些没有这种工作的人，自然收入高出一大截。这种现象，自然是亏了国家，坑害了人民群众。对于实行任期制的单位领导来说，或者碍于情面、或者收手了这些人员的贿赂、或者是由于其他的原因，反正是睁一只眼闭一只眼，甚至在上面检查、验收等各种所谓的“关键时刻”还会及时通知这些人员，使之顺利过关。

随着这类事情的不断曝光，可以说让善良的人们感到的不只是无奈，更有气氛和不满了。出现这样的事情，也让我们反思，一方面每年各类企事业单位，各级政府机构都在招聘人才，这自然是事业发展，同时也是大学生就业形势的需要，另一方面又接连不断出现这样那样在编不在岗、不在位的现象。到底我们的单位需要多少人，每个单位、每个岗位需要多少人，目前有多少人，能不能也来个网上公开，自觉接受人民群众、新闻媒体的监督，这样吃空饷的现象是不是会少一些呢？