是谁伸出的那只手

今年，从湖北25岁女干部被提名镇长候选人遭质疑，到湖南湘潭岳塘区提拔21岁的王茜为发改局副局长，其间还暴露出山西吕梁市女商人变副局长的传奇故事，热闹一阵子之后，似乎给人们一阵印象：中国的民众对破格提拔年轻干部很有成见。这似乎可以给上了年纪的人一点噱头：姜还是老的辣。

果真是中国人喜欢老年人的暮气而排斥年轻人的朝气吗？我们且看一位叫李强的先生的一段文字：“现在的问题在于，一些地方在选拔后备干部人才时，对年轻化这一概念产生了认知偏差，将干部年轻化等同于干部低龄化……近期湖北25岁的女干部被提名镇长候选人引发争议，原因之一就在于当地部门要求破格提拔镇长的人选须在30岁以下，而这位25岁的女干部是唯一符合条件的人选，于是顺理成章当上了候选人……公众对于一些火箭提拔干部表示质疑，矛头看似指向年龄过轻，实质还是从这些年轻干部的履历中，看不出有什么过人之处。”

李强先生的话非常委婉，从发生“认知偏差，干部年轻化等同于干部低龄化”开始分析起，再以湖北案例似乎说明了年轻人的稀缺，最后终于憋不住了，借他人之口说出了自己想说的话：“从这些年轻干部的履历中，看不出有什么过人之处。”“年轻化”跟“低龄化”之论有些不伦不类，但最终叫出“这些年轻干部的履历”不能使人信服，倒是一针见血。

选贤举能，不问出身，其实也是不问年纪的。诚如李强先生所说，“年龄不是资本，能力才是核心竞争力。”秦穆公欲霸天下，深知唯贤能之仕才能帮助自己达成愿望，于是睁大眼睛物色人选。也许是穆公眼界太高，普天之下，他就相中了百里奚。而这时的百里奚垂垂老矣，还在楚国牧羊。穆公听从臣子的建议，给楚国以错觉，用五张羊皮换回百里奚，而后又用百里奚赢得秦国的霸主地位。这个故事告诉我们，你究竟是不是要人才，你是否真心仰慕人才。清朝的康熙大帝收台湾的时候重用姚启圣，而那时的姚启圣已年过花甲，这件事距今尚近。

然而现在的问题是提拔后备“人才”。关于后备“人才”，有没有一个标准？至少，什么样的人才能称之为“人才”？我想，要知道这个人是不是人才，应该先让他到基层历练历练，是骡子是马，先拉出去溜溜。二千多年前有个叫墨翟的人就十分重视尚贤，提出了他的意见。他的意见是按“才”的大小录用，能治百人者给他治百人的官阶，能治千人的给他治千人的官阶，能治万人的给他治万人的官阶。墨子洞察世间万象，一针见血地指出了当时的也是当今存在的一种现象，“能治百人者，使处乎千人之官；不能治千人者，使处乎万人之官。”是什么原因导致这种现象的存在呢？他毫不客气地指出，是“王公大人有所爱其色而使之，其心不察其知，而与其爱”，也就是上级领导偏爱某人，心里不考察他的知识，而给他爱。这是典型的任人唯亲。

过去是领导伸手一指：某某人行。现在要求民主，还要走一走“群众路线”，让大家选一选，领导的手似乎不中用了。可别小瞧了领导，他们的手更具灵活性，充分表现出人类的手不同于其它动物的脚，他们的手可以在暗中操纵一切。以湖北一案为例，他们可以设定被选举人符合条件的唯一性；再以山西女商人一案为例，市级领导可以对下面说选王辉是政治任务，一定要让王辉为唯一候选人。湖南的王茜，实在找不出理由塞责，也能从从容容地说：鉴于舆论，暂缓任用90后女生为副局长。

这只是曝光的零星案例而已，其实生活中此类现象早已司空见惯。如评优秀，可以根据个人条件设卡，一定要把自己中意的人选上。再如教师晋级，可以把校长们从教师队伍中剥离出来，专门拨给晋级指标，一个才工作不到十年的校长，可以坐火箭直接晋九级、八级，而一个工作在第一线的老教师，临退休还在考虑能不能晋十级。标准是人定的，既是人定，就可以比照圈圈画鸭蛋。又如，调走一个乡长，谁上？某人的关系“铁”，就以他的条件为标准，又如果碰上竞争对手，就想办法给他搞一个政府表彰的证件或是其它的什么本本，学历也可以，只是一定要他的条件具有唯一性。你虽然心知肚明事有蹊跷，可是你看不见那只决定一切的手，你只能打落牙齿往肚里吞。在连政绩都可以伪造的这个世上，他们没凭空捏造一个政绩，算是尊重你了，你也就知足吧。

现实就是现实，任何人都得面对现实。如果暗中操纵的那只手是猪的，“选”上来了“人才”必然是猪；如果暗中操纵的那只手是狗的，“选”上来的“人才”一定是狗。别唉声叹气，这是自然法则，老虎进化优于人，失去家园的是人而不是老虎；老鼠进化优于其它动物，一统天下的必然是老鼠；奸佞之人当道，被提拔被重用的不可能是君子。在某些人把自己当做“党”的时候，在某些人把政府当做自己的手的时候，什么稀奇古怪的事都可能发生。

中国人经历了清末民初被西方列强奴役的苦难，经历了从袁世凯称帝到1949年的战乱，又经历了史无前例的文化大革命，希望安定下来过几天人模狗样的安稳日子了。老百姓心里渴望政治越来越清明，越来越透明，在此，小人物皮石生也跟着呐喊一声：斩断危害人民的那只黑手！

墨子早在两千多年前就提出过他的理想：所奖赏的是贤才，所惩罚的是暴徒，不杀无辜之人，不放过有罪之人。一个国家要兴盛，首先是吏治清明，法不徇私，这正是我们的政府多年来所追求的。但要真正做到，正如大多数老百姓说的，也是有识之士说的，政府官员必须自觉地接受老百姓的监督。我们不需要岳塘区委书记那种挂羊头卖狗肉的“权谋之术”——“欢迎社会各界继续关注岳塘工作”。我们要的是弄清真相，王茜够格，没必要鉴于谁的质疑暂缓任用，不够格，就该追查责任，其它地方也一样，问题出在谁身上，谁就该“下课”！共产党的官员不应该只能上不能下。

其次重点整治结党营私之徒。墨子早就认识到，结党营私，就不会用心治理百姓而是想方设法修理百姓，他们相互勾结，隐匿邪恶，致使上下意见不统一，所赞扬的不足以劝勉向善，所惩罚的不足以制止残暴。唯有澄清吏治，从君到民利害一致，才能做到上司有隐去的事情遗存的利益，下司能够得知而兴利除害；百姓蓄积的怨恨祸害，上司得知而可以消除。惩恶扬善，全天下人才会震动颤栗，不敢做坏事。墨子的话至今仍值得深思。

再其次，唯才是举，宁缺毋滥。龚自珍说，“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才”，其实，老天爷从来都是公正的，他让世上生出了各种各样的人才，只是看你识不识人才，用不用人才罢了。

如是，那只看不见的黑手才可能自行消亡。