谈公务员竞争上岗好

社会在发展，上层建筑必须适应时代的需要，更好地为经济建设，社会管理，文化教育，体育卫生等各项事业服好务。把不适应的规章制度修改好，才能推动整个社会不断发展前进。当前有些地方的主要领导，政治敏感性强，有驾驭工作的才能，一心一意为人民着想。与时俱进，有高度的责任心，有创新精神，在实践中不断探索，总结经验、教训，更好地开展工作。在这些干部身上体现了雷锋精神，是党的忠诚儿女，受广大群众爱戴的栋梁啊！

当今人们对公务员，都羡慕说：“当上公务员，就是有铁饭碗，不愁下岗，一生有保障。干好干坏都一样的工资，工作上没有多大的压力，只要不犯大的错误，就没事。连搞对象都好找，还吃香。”现在有的地方主要领导，发现下面工作有阻力，政令不畅通，拖拖拉拉，有少数干部只考虑自己的好处，人民反映强烈。又看到有一部分干部，工作没有起色，对人民缺乏感情。在县、乡级来说吧，在一个地方干得不好，就采取调到另一个地方去，应该就地免去领导职务才对。有的县级干部，干了几年，欠外债很多个亿，一经调出也不追究责任，而且还提拔升半级。象类似这样的公务员让他有铁饭碗能行吗？

公务员应该竞争上岗，取消终身制，这对党和人民的事业大有益处。必须把有才干的能人聘用上来，并加以重用。把不行的一定拿下来，这都要听群众的意见，组織上要看他的表现，把好关。对原先的公务员，必须加强管理，采取兢争上岗，工资也要有升有降，不能一刀切，看工作的轻重，成绩表现。不能让整天混日子的公务员拿同样的钱。现在有的公务员离退休还有五年呢，就让他在家呆着，但每年涨工资一样涨，等退休时工资和正常的一样，人们纷纷有意见。所以必须打破铁饭碗，来个瓷碗吧，这对事业有着深远意义。