尊重领导，千万别作贱自己

一个人没有主见，就是随风摆动的墙头草，或人云亦云的附和虫，这样的人，别人往往忽视他的存在，他也不可能获得别人应有的尊重。因为别人感到他没有个性，没有个人的喜好和爱憎，有他没他，不影响别人的生活。

其实人谁又不想做个有主见，受人尊敬的人呢？但是什么原因造成的呢？我分析这一半缘于个性偏弱，一半缘于后天的努力不够。天性不怪他本人，因为这基于遗传，谁也无权选择自己的父母。但后天的努力，就取决于自己了。没有主见者往往逆来顺受，长期养成了依附于他人的被动性格与习惯。他们胆小怕事，瞻前顾后，唯恐得罪了谁，唯恐做错了事，怕承担后果，是他们懦弱的典型表现。当然个性软弱，与他的经历不够丰富和从事的工作岗位不显重要也有一定的关系。

我是生性软弱的人，但我已意识到这个问题，所以我有更改之冲动。我认为要改变这种软弱的个性，必须要敢于担当。尤其是立场观点一定要鲜明，当别人征求你对某事的看法时，只要你知道，该表态时一定要表态，不可含含糊糊，模棱两可，对就是对，错就是错，拿主意、做决定一定要靠自己，再坏的决定也要比让自己的头脑给别人当跑马场强上一百倍，更何况这世界对与错本来都是相对的。真理多走一步就是谬误。

不计后果，勇往直前，大胆设想，小心求证。讲自己的话，谈自己的感受，自信自信再自信。要知道你是一个人，你有与他人平等交流的权利，无论何时何境（与领导在一起的场合），你都不要小看自己，重视自己权利益的维护，这很重要。如果一个人对自己没有自信，自己都不把自己当回事，有需求有愿望不敢去表达，你还指望别人来尊重你？比如你给领导递烟倒茶，那你千万别忘了给你自己来一杯。

最后用西方哲人菲列普·德·科明的一句话与大家共勉：“服侍主人千万别太殷勤，免得他不知道如何赏赐你”！主人（领导）有需求，你也有需求，因为你和他一样都是人。尊重主人（领导），千万别作贱自己！