换届是一块试金石

换届是一块试金石，是对一个党员干部党性、品行、素质的综合考验，是对一个党员干部权力观、地位观、利益观的重大考验。面临换届，能不能正确对待个人的进退留转，能不能经受得住换届考验，是摆在各级党员干部面前的一个严肃课题。

要以坚强的党性对待进退留转。换届必然涉及到干部的进退留转，有的因工作需要和表现优秀被提拔到重要领导岗位，有的因年龄较大要从现任岗位上退下来，有的因组织和工作需要留了下来，有的因班子职数限制和结构需求要转换了岗位。因此，无论是进、是退、是留、是转，都是组织的需要、事业的需要、发展的需要。作为一名党员干部，在任何时候、任何情况下，都不能让行动游离于党组织之外，让权力凌驾于组织之上，而应置身于党组织中，时刻听从组织召唤、自觉接受组织挑选，做到“进”时朝气蓬勃、“退”时心情愉快、“留”时加倍努力、“转”时奋发有为。

要以宽广的胸怀对待进退留转。有位才有为，职位是干事创业的岗位，权力是为民服务的工具。不同的职位，对党的事业来说，对经济发展来说，都是举足轻重的，都是同样重要的，每个党员干部都是党的事业的宝贵财富，都是优秀分子。但是在换届中，干部调整没有绝对最好的方案，职数、结构、年龄都有规定和要求，难免有不尽人意、不够完善的地方，少数党员干部暂时有这样、那样的想法也是正常的。但是作为党多年培养的干部，思想和言行不完全属于个人，在换届问题上，必须服从大局，服从组织，开阔胸襟，学会谦让、学会包容，不要比职位高低，而要比干事多少；不要比权力大小，而要比贡献大小，要为能力强、作风实的干部走向重要岗位而鼓掌，为朝气蓬勃、奋发有为的年轻干部进入领导班子而喝彩。

要以健康的心态对待进退留转。铁打的营盘流水的兵，党的事业不是一场短跑，而是一场接力赛，需要一茬又一茬的干部为之努力奋斗；党的事业不是一层平房，二是一栋高楼大厦，需要一批又一批的干部为之添砖加瓦。一届接着一届干，一届更比一届强，干部的新老交替、班子的新陈代谢，是推进事业发展的客观需要，是永无完结的历史进程。每个党员干部都要正视这一自然规律，以一颗平常之心冷静对待换届，以一颗进取之心积极对待换届，以一种务实精神沉着对待换届，不为名所累、不为利所缚、不为权所动，不为欲所惑。及时调整心态，自我定位，泰然处之，不以进退留转论英雄。

换届是一块试金石。党员干部要讲党性，顾大局，懂知足，守纪律，经得起换届的考验，经得起人民的挑选，通过换届换出凝聚党心、民心的活力，促进经济社会更好更快发展。“宠辱不惊，笑看庭前花开花落；去留无意，坐望天外云卷云舒”，这是一种境界，一种修养，是一种智慧，愿各级党员干部以此自勉。