职场悠着点！紫灵特别熬制的心灵鸡汤

新龙年新气象新风貌，上班族，这是我多年来品读职场攻心术单元的梳理整合，也是我特别熬制的心灵鸡汤，这是中国祥龙年的开年职场系列课，请各位职场悠着点，各种职场招术，灵活机动运用，一定要仔细学，真诚祈愿：各位职场中人在征途路上尽量少走弯路！

1，无论职场多少年，作为职场中人，在自律自醒的同时，也要温故而知新，在业务和政治学习方面，一定要与时俱进，岗位轮换时，在新的部门，面对新的岗位，一定要放下身段虚心学习，在干中学，在学中干。用学习和请教的心态渗透在时刻准备着的生活和工作中。很多事情更容易做到得心应手。虚心得体，任人唯贤，极具亲和力，你定会听到更多，看到更多，从而你定是学习到，收获到更多。虚心诚实，在职场中的优秀干部优秀老师取经学艺，他们在实际工作中得出的经验，能帮助你少走弯路，甚至能够帮助你弯路超越。

2，在职场和生活中，如果多数人都认为这是机会的时候，那肯定就不是机会了。而当我们真正面对机会的时候，大多数人总是犹豫不决，所以，才成就了少数人的成功。大多数人总是一而再，再而三的错失机遇，然后每次错失之后，又开始懊恼，然后，又在新机会面前犹豫不决，其实，大多数并不缺乏良机，而是缺乏一双捕捉机会的慧眼。机遇总是向准备的人敲开幸运之门的。

3，我们在职场中，或多或少都无法避免，会遇到被批评。只要分清楚批评是针对你的工作还是对你个人的排挤。如果是工作不到位或工作态度不诚恳，而导致的批评，一定要虚心接受，切勿屡教不改，一定要积极改正错误。下回避免在同一问题上再次遭遇失误。如果是误解，你也不要情绪激动，宁几分钟，或许就不会怒发冲冠了，切记，冲动是魔鬼！万不可与对方“大干一仗”！你可以选择让事实说话，暂时避免让话题升级。等适当时机适当场合，再重新探讨问题也不迟。因时制宜，因人制宜，因地制宜，是最明智的选择！到时候，你可以用较平和的心态，适当阐明自己的立场和观点。切忌不要用哭诉，埋怨的语气，一定要用冷静和理性的语气。

4，在职场中，如果与同事发生了不愉快的时候，一定不要把不愉快的人和事放在心上，总是忘不了，职场最忌讳的就是把此类坏情绪带入工作中。日积月累，工作就变得不舒心，不静心。其实有时原谅曾经伤害过你的人，真的需要极大的勇气和胸怀。如果你因此得罪的是小人，就会频繁出现损人利己之事，导致周遭人都突然躲避你的时候，这就是职场人际关系不和现象，而你自身专业能力也欠缺的时候，你必须具有独立面对并设法克服困难的勇气。在职场人际交往中，要防止自己迁怒于人，如果别人迁怒于你时，你应该给予足够的理解和包容。

5，职场最忌讳拉帮结派，同事之间距离一定要保持适度，君子之交淡如水。不能太近，像兄弟姐妹。也不能太远，像战场上的死敌。共同工作，共同完成任务，必须放下个人英雄主义，必须具备团队配合能力合作。职场不要谈闺蜜和密友，对同事无话不谈，职场上也忌讳打听别人的隐私，收敛你的好奇心。同事对你说秘密的时候，其实同时也交换了你的秘密，你一定要小心。如果你说出了他的，他定也会说出你的，更从未想过的是，他已用“假心”换来了你的“真心”，无论你去听别人的秘密，还是对别人说自己的秘密都没有好处。在职场上，即便人家与你说了第三方秘密的时候，你或多或少都礼貌地点头或发出了“嗯”的声音，对不起，如果他再与第四方说起此事的时候，他会说是从你那里听到的，这就是职场中人的莫名悲鸣。

6，在职场上，难免会遇上小人和女人，更要注意小女人。那真的是“阴你没商量”！当你遇上伪君子，遇上小人时，一定要学会适时装病，装哑，装瞎，甚至要学会以不变应万变，学会哼哼哈哈，用无知应付他又何妨？何必要撑一时之强！树大招风，枪打出头鸟！不是吗？用天真对付他，用心知肚明的内在，配合无心透明的外表，实乃最佳模式。如我般，不装傻，何来卖疯？如果有人为拦路虎，为难你，总是给你出难题，那么，你可以采取“双不”政策：不反驳，不拒绝。然后，你一步步分析其利害关系，得与失关系。总之，在职场上，也需要睁一只眼，闭一只眼，凡事不要太计较，该你的，尽量争取，不该你的，不妨退一步海阔天空。你毕竟不是活在无菌世界，也肯定会有杂音环绕。面对立场不同的人，如果只懂得一味埋怨对方的不是，把焦点放在不顺利的事上，就会令你的眼光变得狭隘，以至于最后看不出路，深感处于职场黑暗世界的灰色地带，开始寻找退路，寻找职场备胎，其实，你频繁更换职场，就一定要寻找到合适岗位与合适人配合了吗？你一定要懂得：不是社会适应你，而是你必须适应社会！光明引领灯永在你心中，凡是还是尽量往阳光面思考，这样可以将人生和工作的诸多不顺，一律视为每一次创伤，都是一次成长。学会包容不同的人事物，更要有自信心，面对人生无处不PK的环境，要具备足够的逆商，这样你就不会一直处于人生最低谷的凄迷情绪之中。

7，职场中称职的领导，不是以权力取胜的，而是与生俱来的人格魅力，那就是亲和力来感染职员的，进而渗透进职场管理之中。中低层“做事”，高层“做人”，这样可以做到眼观六路，八面玲珑。政是众人的事情，治是管理的事情，管理是一门艺术，细节决定成败。管理众人的事情便是政治的一部分，政治却不可避免的和苦恼密不可分。管不好，自然你眉头紧锁，自然而然地情绪低落，这就是中国特色的官场现象，你想管，他也想管，斗争就这样产生了，开始了。最后是统统管不好，那只有按步就班，暂时搁置，一切静观其变，上有政策，下有对策。