“年终奖”伤害了谁？

临近过年了，估计很多人都开心不起来。年终奖延发了，能让人不窝火吗？并且还是早不说晚不说，偏偏在你快放假的时候告诉你这个消息，你说能让人心里舒服吗？我想多数人都已经在计划着今年要买些什么年货，回家给父母带点什么？还没等到过年那天，该花销的都已经在使用了，钱也花得差不多，就指望着年终奖那点钱防身了。可最终得知这个迟来的消息，一个年头的欢喜就这样无情的被打翻。

对于我们这些平民来说，都盼望着年终有个好总结，有个完美的结束。可今年似乎很多人遇到类似的问题，一些企业为了挽留员工，使出狠招，拖延年终奖的发放时间，甚至有些企业还取消这种奖励。虽说，年终奖不属于企业必须发放的工资，但是这种手段一直都是大多企业奖励给一年到头努力工作的员工报酬。尽管企业拥有年终奖的自主权，给是你的一种仁义，不给是你应该的。可是现今的社会，出来工作，有哪些员工不是冲着年尾能多拿那么一点奖励而来的，这已成为找工作的衡量的标准。

如果作为企业你没有这样的胸襟，你大可在招人的时候说本公司年尾不发年终奖，那么也不至于那么多人对你有意见。愿打愿挨，是吧！可是偏偏在招人的时候大肆宣扬本司是个非常人性化的企业，年终有多少奖励，以此来吸引别人的关注。最终临近年末了，等到快放假的前两天，才贴个公告出来通知年终奖延迟几个月再发放。你说你不欠骂吗，不卑鄙吗，不下贱吗，这种做法如何让我们这种小平民心里舒服。许许多多的企业打着提倡仁义，提倡道德，提倡帮组弱者的幌子，欺骗着我们的感情，说一堆的屁话，却总是最后关头为钱而却步。对我们来说，企业就是强者，年尾赚钱了，分红了，股东有钱了想怎么搞就怎么搞。可有谁为我们这些弱者着想，就靠那么几千块的工资过年，想给家人买点什么都做不到，过得还不如往日。

最重要的是，企业的这种做法深深地伤害了我们这些善良人的感情。虽说有的员工确实不守信用，未经批准擅自离职，不把自己的工作交接好，这对企业来说也是一种不负责，可是用钱来威胁能起到企业想要的作用吗？也许对于那些为了利益的人来说，他会为此留下来，但是这种人又能为公司带来什么好的效益。我估计他们都是在混日子，即使来了也未必踏踏实实的为公司服务。而对于那些刚好是认真负责的员工来说，这做法何尝不是伤害。自己诚诚恳恳的表现，但是最后还是免不了为了所谓的年终奖出卖自己的灵魂。这个社会即将演变成，一切的付出都将与金钱挂钩。人们的观念随之改变，只要有钱，就可以诱惑任何人做任何的事情。迫于无奈，我们也会接受这种诱惑，因为我们要生活，需要用到钱。但是我们再也不会像往日那样用心地去为这个企业付出，真心的为这个企业的利益着想。我们只会把他当做我赚取钱财的地方，不在乎我平时的工作态度将会给这个企业所带来的损失，也不会为企业节省那些不应该浪费的资源。

我讨厌那种强者以钱财胁迫我们屈服的企业。它把这个社会的任何人想象成可以为钱做任何事情的人，你们不是资本家，不是要你来压迫工人，你不是冷冰冰的机器。如果仁义不能留住那些不守信用的人，你何必用这么残酷的手段去伤害那些愿意为你牺牲的人。就为了一些小人，所以伤害了一大推为你卖命的人，到了最后，是得到还是失去。只有没有远见，没有实力的公司，才出此下下下策。我宁愿他们编一个理由说：因为金融危机，公司的利润不好，暂时取消年终奖，也不要他们用着不信任眼光看待我们一群真诚的人。

最后是谁，深深地伤害我们做人的原则，是谁让这个社会陷入冰冷的世界。人性还能值多少钱，而道德又该放往哪个角落。钱，永远是最伤人的一个“字”，也只有“钱”才能暂时“感动”万恶的心，而我现在何尝不是在为了这个字，愤愤不平，我是否也成为最庸俗的那类人呢？一件本应皆大欢喜的事情，最后演变成探测人性的丑恶，算了吧！