年终总结

冬风又一次销毁了江南的绿岸，我又得再一次挑剔自己的过去。去年那一篇总结的板式还在，但我不想今年领导给我的评语不改，所以我还是突破了旧的板式，重新写一篇为妙。

一年既往，原本应本着往者不可谏的精神，对过去的成绩不作唠叨。但只因成绩不怎么显著，所以不说说是没人会知道的，所以还是要写出来，现于他人眼前。既可彰显在已往的一年里我的所作所为不是了无痕迹，也可标榜他日以此为鉴，争取更多成绩。但其实自己心里明白得很，来者也是不可追的。不信，你细想想，去年许下的愿可曾真的实现。在我想来，去年许下的愿望都已被埋在了心底，以后也不会再翻出来。这就如某地的挂了许多的心愿锁，愿许下了，心锁上了，钥匙抛掉了，再也打不开了。

但一年长此以往，总没点成绩丢人现眼也讲不过去的。所以年复一年，上级照例要求我要写年终总结，否则就此革职，永不录用。所以尽管一年长长，我浑浑噩噩，真的花没开几朵也表不出几朵，但还是被那“永不录用”的阵势所威慑，每每大书特书自己那点馊事。格式不外乎“一年以来，本人在领导的领导下，发扬什么精神的精神，遵章守法，团结同事，虚心向学，勤勉工作，取得……”这样顺势而行，行文也不艰涩，读来尚算畅晓，自视满意，所以往往毫不羞涩地写上：自评优秀。当然我不会说明我自评的只是行文优秀，而非行文内容里所表达的那此成绩优秀。误不误解，只看领导领不领会了。这就如领导通常在大会上所渲染的那样，我所得到的窍门就是，把一个单位集体的成绩表于我一个人的身上，把我一个人的缺点泼出去，洒得整个集体都是，如此即使得不到表扬，也弄不来批评。在我想来，这样是很好的，虽得不到莫大的安慰，但也招不来巨大的排斥。这好比治疗皮肤病，无论何时何地，只要不痛不痒就好。皆大欢喜的。

单位的成绩，是由每个人的成绩集中而成的。先说单位取得了什么成果，然后说自己也作了什么努力了，这是不温不火的表白，别人妒嫉不得，也不会羡慕不已。只觉得那是常态。这样写既不会让自己的过去的一年了无痕迹，也不会树敌，来年不好过。成绩太显，来年不好过；成绩太不显，来年也是不好过的。成绩太显了，来年单位的什么事都往你身上推，除了奖金。太不显了，来年单位的什么批评都往你身上垒，当然也除了奖金。所以你最好把自己当作一张必须两面打印的纸，成绩与不足都打印一点，以不扣除卷面分为标准。

一年一年的总结其主题是差不多的，但毕竟每年发生的事有所不同，所以要谨记在表述时多些用“与时俱进”、“与时代同步”、不拖光阴的后腿“之类的词语。能知道时代精神最好，不知道，记得平日领导说的一些有时代影子的话也可重复运用，以要言不烦为限。切忌以第一人称直接引用，要以他人的角度间接应用。这样即使表述不准确，领导也大多不会追究责任。当然你所取得的成绩都要加上“在领导的带领下”的按语，不怕麻烦，不怕刺耳，不怕罗嗦。否则领导会不高兴。明年的工作不好开展。

不足之处当然要表述为自己的原因造成的，必须撇开与领导的关系。否则领导又会不高兴，明年的工作会蒙上阴影。必须谨记：年终总结一年一度一次，领导的不开心不兴高不采烈就如月经紊乱，一年一度不知会发生几多次，而其间隔期限又如阳萎早泄，猜测不出何时会一泻不可收拾。所以尽管你只是写自己的总结，但请你不要忘记了领导。你总不能结着网来网罗领导，你也不能总结着刺来冲突领导。你得引导领导的情绪往好的方面发展，以利于日月同辉，星辰同耀。

现在是讲求和谐的社会，凡事要与领导讲和，才能在有生之年与工作谐老。这是必须时时铭记于心的，无论你心情糟成怎么样，你也不能忘记。因为在当今社会里，无论你做什么工作，其实都是在干泥水工的行当，凡事不与上层建筑和在一起，那是什么也树立不起的。

年终时冬风凛冽，是把一年的风华清算的时候，总而结之，记得多提提领导，让领导的内心多点暖意，脸上少些冰霜，我想尽管春寒尚料峭，但毕竟柳芽含苞欲放，青青的梦想又回归愿望的边缘。

这一年在领导的魔掌下我操彩炼当胸舞，法力无鞭。欲知留痕是否可品可鉴？

来年再见。