年终奖的江湖，国企孤独求败

年关将至，年终奖成为社会关注的重要话题。网上关于年终奖的帖子，也就忽而多了起来。物价飞涨时代，工资的社会购买力并未带来更为充分的物质满足，其增长的幅度，远跟不上物价的增速。对于一个靠工资过日子的普通人而言，国家财政收入10万亿与自己没有什么关系，国企发放27个月工资的年终奖也与自己没有什么关系，唯一的可比之处，都混迹在年终奖的江湖上，只是有人自惭形秽，有人孤独求败。

网上一条一汽大众发放相当于27个月工资的年终奖的帖子，风生水起，搅乱了年终奖江湖的死水微澜。关于27个月工资的年终奖，官方回应，一汽大众员工的月工资由基本工资和奖金组成，基本工资也就占每月到手工资的三分之一，一般职位的员工基本工资也就3000元左右，一汽大众是发放27个月的基本工资，即8万元左右。这数字之大，已经应该足够人眼红的了，却还不过是一般职员的年终奖，至于技术骨干、公司高管恐怕就是天文数字了，最少也不会低于网上首曝6位数年终奖的禹总吧。看人家年底收官眉开眼笑，只有叹自己囊中羞涩空生“羡慕嫉妒恨”。

当然，之所以如此奖励职工，是因为公司业绩表现特别好，数据显示，一汽大众去年总销量约86万辆，全年同比预计增长超过22％，市场上呈现出“一车难求”的局面。有细心网友计算出，包括每月发的双薪在内，在一汽大众，全年可能挣到63个月的薪水。一年12个月，发放63个月的薪水，大概只有财大气粗的国企了。而同样是汽车行业的比亚迪，虽然也是国内著名的汽车企业，但是由于民营性质，年终奖这个让职工倍感温暖的红包只能梦中相会了。

同样是汽车行业，同样是公司员工，年终奖悬殊至此，定是禁不住几家笑傲江湖，几家气绝身亡。没有办法，人家是国企，人家是共和国长子，人家混得好，占了国家政策数不尽的便宜，到头来谁也挡不住人家春风得意盆满钵满。在年终奖的江湖上，任职30年的资深教授斗不过初入银行的毛头小伙，靠笔杆子吃饭的财经主编斗不过靠手艺吃饭的一汽工人，机关公务员从来都是屁股决定腰包，权力大小，职位高低，全能决定年终奖的多少。

前一阵子，国家九部委出台了政策严惩恶意欠薪，希图通过政策促进引导农民工群体本该得到的合法收入不被无良老板拖欠甚至黄掉。农民工没有年终奖，他们挥汗如雨在每一个城市的街头或者工地，干着最苦最累的活计，本想能够拿着自己不掺一点年终奖的收入回家过年，熟料那份已然属于自己的财富却也变得如此渺茫，即使有了国家政策的保护，讨薪之路却依然坎坷崎岖。垄断的国企，是国家的宠儿，自然不会有如此艰难的生活，尽管其一般职员8万元的年终奖足以超过3个农民工一年的全部收入，却并不会因为收入机制有失公平而使农民工收入的微薄景状有所改善。

别怪社会不公，只怨命运不济。同样汽车行业的比亚迪都没有年终奖，更何况是没有组织的散兵游勇农民工了。

国家并非对农民不顾。为促进改革开放成果共享，加大扶贫力度，国家将贫困线标准上调至2300元。且不说与美国贫困线的标准尚有不小的差距，即便与一汽普通职工也没法相比，人家一年63个月的工资，仅基本工资标准就有3000元。术业有专攻，能力有大小，一汽工人干的是造汽车的活儿，自然不是种地的农民可以相比，但这差距扩大至此，除了哀叹命运之外，决然想不出其他更好的理由。

何况有人又将垄断的国企划分为竞争性国企与公益性国企，更是模糊了早已迷离的双眼，明明是奢华至极，颠覆社会公平底线，却还好意思说什么公益。面对艰难的农民工该得的得不来，而垄断的国企大手笔发红包，我坚定地相信，公益性国企是个伪命题的结论。据某知名专家讲，财富分配应该以老百姓不造反为底线，若真是如此，我便相信垄断国企一年12个月为什么会发63个月的工资了，以及在年终奖的江湖，为什么会有国企气贯长虹孤独求败了。