孙武练兵 割发代首与安全帽带

孙武是春秋时期一位著名的军事家，他在训练吴国宫女时，坚持令行禁止，最终把一群柔弱宫女训练成一支纪律严明、战斗力强的队伍。这个故事对于安全生产同样有着一定的启迪作用，集团公司作为一个有着60余年煤矿生产经验的特大型煤业集团，规章制度可以说是比较健全和完善的，但集团公司近年来发生的一些性质相同的零打碎敲安全事故屡屡出现，最关键的原因就是部分管理人员执行力不强，作业现场不能严格执行各项规章制度作业。要想真正杜绝零打碎敲事故，就需要各级管理人员加强执行力度，尤其是要强化跟班干部、安监人员和班组长等管理人员安全意识和责任，对安全生产中的违章人员，无论是谁，一定要做到严格按章处罚，决不手软。

曹操因为自己的坐骑受到惊吓踏坏了一片田地，遂以割发代首谢罪，在古代割发是一种很严重的惩罚，手下官兵看到一军之首这样严格要求自己，于是乎众士兵自然遵守命令，不肯践踏麦田半步。在安全生产中，作为管理人员的领导干部如果不能严格工作作风和纪律，就很容易造成了管理人员松一寸，职工就会松一丈的状况出现。反之，如果各级管理人员真正做到令行禁止，那么从上到下就会形成一种抓安全的闭合管理系统，形成良性循环，有效推动安全生产。

“安全帽带要系牢、自保互保加联保”。记得前些年，集团公司要求职工下井必须系安全帽带时，一些职工因为不习惯而疏于系好帽带，以至于被安监人员罚了款，于是一些职工就玩起了“老鼠和猫”的游戏，往往是安监人员前脚走，他后脚就解下帽带。但经过一段时间的宣传和强制执行，系好安全帽带慢慢形成了职工的一种自觉行为和习惯，就像有的有的职工说，现在如果戴上安全帽带不系帽带，就感觉到缺少了点什么，觉得很不舒服。

煤矿生产安全为天，要想真正实现本质安全型矿井就要从制度的执行，各级管理人员作风、纪律和职工安全行为养成抓起，强化各级管理人员的执行力，加强安全文化建设，加大大安全宣传力度，利用多种形式和方法使从上到下都认识到安全的重要性，管理人员和作业人员互相监督、互相提醒。最终达到让职工其遵章守纪使形一种一种自觉习惯，自觉行为，就像人饿了要吃饭、困了要休息一样显得那样自然。