招录体检“体检”了谁

12月2日中国青年报发表了标题为《贵州部分公考考生体检陷入“罗生门”》的一组报道在社会上引起了强烈反响。文章内容披露了在报考2011年贵州省省直机关和贵阳市公务员的考生中，部分公考预录考生在武警贵州医院体检，因身体不合格被刷下，失去了进入公务员队伍的资格，而其中一些人在这一年做的数次体检，甚至包括在武警贵州医院做的完全一样的“公务员体检套餐”，以及在这个医院做的村官招录体检、事业单位招录体检，全都是合格的，身体根本就没有问题，也就是说不合格只出现在公考体检中。当被刷下的考生要求复检时，却遭到了相关负责人的拒绝，拒绝的理由是，招录工作已经结束了，对已经被录取的考生不公平。

参加公务员考试的人员，每年都是蔚为壮观的，一年一度的考公务员热折射出了一个香饽饽的职业——公务员岗位。由于大学毕业不再分配，大学生被迫自谋职业，过去很多家庭就是依靠孩子上大学来改变家庭甚至家族的命运，当这条路被堵死后，每年的公务员招考，就寄托了很多孩子和家庭的希望。曾经有媒体披露被冒名上大学的事情，在大学不再吃香而公务员吃香时，在公务员招录中竟然出现利用体检手段，将本应被录取的公务员考生直接刷下，让那些有关系的人员直接代替进入公务员系统。这种看似公开考试、公开面试、公开招录的公务员招录是公平公正的，然而却在体检中做手脚，让考生遭受身心健康伤害，其实比那种“萝卜”招聘更可怕。

2006年《公务员法》实施后，党政机关全面实现了考试录用制，通过公开笔试、面试和到指定医院公开统一体检的方式，择优录用公务人员。在公众眼里，认为党政机关公务员录用办法都是公开、公正和透明的，甚至无懈可击。这一点，从每年上百万的考生参考中就可以看出。可是，只要我们仔细分析一下，现实的公务员招录操作完全就不是那回事。比如笔试，有的人在考前就知道了试题；考试中尽管有监考人员，但有人夹带、偷看，甚至让人代考；如果在评卷关有人，也可能得高分；再比如面试，有关系的人就可以在面试中获得高分；甚至某位局长为了准确录用到自己的子女或亲属，直接利用报考条件和面试标准进行定位招录，这就是人们常说的萝卜招聘。上述手段在这些年的公务员招录中都上演过，也被媒体曝光过，所谓的公开、公正、择优录用完全就是一种骗局。但上述手段实施的难度加大后，就借助不良医生之手直接刷了，如果只招录1个，那么在关系人前面的有多少就刷多少，山西长治宋江明事件的披露不正是这样的吗？笔试第一，面试第一又如何，即使没有贫血，也要让你贫血。

利用体检这种手段来篡改招录结果是非常危险的，在体检上作弊，反映了公务员招录中的腐败已经从政府系统内部向外部延伸，从面试等自由裁量权较大的领域，向科学性、专业性的医学判断等自由裁量权较小、甚至为零的领域延伸，这种腐败是极为可怕的，也是极其下作和无耻的。

宋江明以及贵州公考体检舞弊事件的曝光，严重地反映了公务员招录中的营私舞弊和腐败，同时也反映出公务员招录中的严重不公，这是对社会公平公正和道义的严重践踏，更是对那些对国家、对政府抱有希望的人的严重摧残。

有人认为，只要对体检的程序、体检的项目进行更为科学化的设计，对体检的医院和检验师加强监督，就可以解决利用体检来舞弊的问题。

其实，笔者并不认同，不管你如何设计体检的程序、体检的项目，以及加大对违纪医院、违法医生的处置力度，也杜绝不了公务员招录的舞弊行为。如果不严厉打击官场的腐败行为，彻底改变官僚作风，不弘扬民主与法治的精神，不改变现行的公务员体制，打破公务员的特权和缩小官民矛盾，化解社会对立情绪，那么，类似宋江明和贵州公考体检舞弊事件还会大面积发生，只不过是会变得更加隐蔽、无耻和无度。

2011年12月5日深夜于长沙市