拔苗助长为哪般——浅析湖北江陵美女四连跳

据凤皇网12月2日载：湖北江陵美女范洁，26岁的她，自2008年6月从华中农业大学毕业后，于当年7月担任滩桥镇党政综合办公室副主任、团委书记，次年4月升任滩桥镇副镇长、党委委员，2010年3月升迁至滩桥镇党委副书记、镇长。今年9月，范洁再次升迁，担任滩桥镇党委书记、人大主席；10月，范洁升任江陵县委常委，滩桥镇党委书记、人大主席；11月至今，范洁担任江陵县委常委、统战部部长，滩桥镇党委书记、人大主席。连续四次高铁式的飞跃，网友质疑，我为之震惊。

众所周知，我们党在选拔干部时，不同的时期有着不同的政策。三中全会后，我党拨乱反正，把干部的选拔逐渐规范化，制度化，走上了有法可依的轨道，就是为了杜绝用人中的不正之风。“范洁现象”的出现，理所当然会遭到当今社会稍有良知的人们质疑。

然而，当此举遭受网民质疑后，有关部门回应说：得益于“年轻干部成长工程”、“提拔公开透明，经得起推敲和质疑”。果真如此吗？

首先，没有公务员身份。范洁其人是千千万万个大学生中普通的一员，虽为农业重点大学毕业生，对农村工作和现状并不一定在短期内就能熟悉。从网上资料看，范洁6月毕业，7月就担任只有公务员身份才能任职的党政综合办公室副主任、团委书记一职，难道范洁是党的特殊人材，不需与千万个报考公务员的大学生一样，通过国家统一考试，就可直选入公务员队伍？果真是位特殊人材，怎不见早期相关报道？真可谓是不鸣则已，一鸣惊人！

其次，没有“试用期”。就算范洁是位特殊人材，可以不经考试直接步入国家公务员队伍。按惯例，也应该有一年或一年以上的试用期。试用期间，组织上才有时间对其品德、业务能力进行认真考察，知人善任。奇怪的不仅没有试用期，仅工作半年，即次年4月就晋升为多少人为之奋斗大半辈子都未能实现的副镇长和党委委员职务，岂不令人生疑？

再次，没达到规定的任职年限。依照党的有关规定，被选拔的干部，一定要符合任职条件。也就是说，范洁从团委书记提拔成副镇长，从副镇长、党委委员的岗位上提拔成镇长，从镇长提拔为党委书记，从党委书记再晋升副处时，都应各具备2——3年以上的任职年限，才有被升迁的资格。而范洁连四跳，总共都不满四年。显然，不符合组织规定的选拔标准，是现代版的拔苗助长。

可见，范洁现象的出现，并不是得益于“年轻干部成长工程”，相反，她是一些人片面理解，曲解我党干部政策，掩人耳目的结果。我们不竟要问：这种拔苗助长的选拔方式，是不是滥用职权的一种新形式？是否想借“破格”提拔范洁，在上级面前捞取政绩，以此企图党组织“破格”一下自己，还是敷衍塞责，把党和人民的重托当儿戏呢？