“四通”的三条标语，妙

提起“四通”公司，国人皆知它是我国建立较早的民办科技企业。如今它规模庞大、实力雄厚，享誉海内外。人们不禁要问：在万马奔腾的电子天地，“四通”何以一马当先？且看挂在“四通”第十四分公司——西安四通公司门前的三条标语：

标语一：“‘四通’可以犯很多错误，但唯一不能犯压抑人才的错误。”

众所周知，市场竞争是产品的竞争，其归根结底是科技和人才的竞争。产品需要人来开发、研制、生产和销售，而这每一环节的质量、水平都与人的素质息息相关，人的素质决定工作质量，工作质量决定产品及服务质量。正因为“四通”人懂得这些，他们才会提出“唯一不能犯压抑人才的错误”，才会要求站柜台搞销售的全部具有大专以上文凭，才会有高效率、高效益、高境界。

标语二：“‘四通’用能人、不用完人。”

的确，“金无足赤、人无完人。”“四通”人正是懂得世界上根本没有完人，所以它就不用所谓的“完人”，它只用能人。能人者，很可能有许多缺点，但只要有一技之长之能，就该给其发挥创造条件，提供施展才能的用武之地，如此扬长避短，自然能人尽其才，事业兴旺。

标语三：“‘四通’提倡容人之过，记人之功，用人之长，待人以诚。”

不错，凡人皆会有过，且是干的越多，过可能越多。那么在对功过的态度上，“四通”分别采取“记”和“容”两种方法。显然不但表现了豁达、明智的态度，而且为人将功补过、再接再厉创造了工作环境。此外辅之以诚待人，用人之长，则较好的满足了人人皆须尊重其劳动成果和实现自我价值的需要。

当然，反映“四通”经营之道的诀窍也许不止这些，但人们由此可见一斑并悟出点什么来。