为什么要考公务员？

中央国家机关公务员考试的帷幕已经落下。133万人，1.8万个岗位，竞争的惨烈程度，较之于去年141.5万人，虽然略有降低，但是仍动摇不得其在当前考试界最为激烈的江湖地位。考试的结果，尽管将决定为数不少敢于指点江山激扬文字的年轻人的未来命运，但无法规避的事实是，考试不会令所有人满意，自然逃脱不了凡考必是几家欢乐几家愁，有人欢喜有人忧的宿命。

百度旗下招聘网站推出的“国考在即———你要考公务员吗”调查显示：“公考”热度持续走高，报考动机趋向多元。对于报考的原因，65％的受调查者认为工作稳定，52％因为福利待遇好，34％认为公务员社会地位高，27％为国家和人民服务的信念，有不到两成的人要为将来做铺垫。这调查的结论，颇令人寻味，对于为什么要考公务员且考试热度居高不下的社会现象，却给出了明确无误的原由。

公务员条件优越，工作稳定，这是不争的事实。单从政府办公大楼的豪华程度，便足可窥见公务员工作条件的优越性已经不是普通的社会公众可以比拟得了的。公务员虽然赚钱不多，但是工作稳定，压力不大，不至于像富士康里的打工仔那样不堪承受压力而接二连三奋不顾身地跳楼寻死，也不必担心自己被见钱眼开唯利是图甚至过河拆桥卸磨杀驴的无良老板开除裁员，只要不给上司找麻烦，出难题，哪怕是自己业绩平平，也不会被人砸了饭碗，反正又不是给自己家里干，谁会不识相地自讨没趣呢？至于因为工作未按套路出牌，甚至过于激进冒失，惹得了众怒，也不必惊慌失措，关键时刻，自有临时工派上用场力敌千钧。若是自己财迷心窍见色眼开，触及了法律底线，那谁也无法保你全身而退，只能算是咎由自取。如此这般，公考六成以上的人看得上时局瞬息万变中这份难得的稳定，也就入理合情了。

福利待遇好，特别是行政层级较高、社会权力较大的机关公务员，福利待遇尤是如此。带薪休假，无论是五一国庆或者春节什么的，对于一般职工而言，都是望眼欲穿的法定权利，终究没有普遍成为活生生的生活现实。公务员可以凭借威不可测的社会资源优势，轻而易举地在房价节节攀升的宏观大局中购置特供公务员的房产，至于是公务员小区还是经适房，抑或单位集资房，并无二致。要是以后进步快捷，混得上一官半职，自然又可以享受虽然备受诟病却又经济实惠的“三公”消费，逍遥自在何其滋润。孩子上学受教育，自然不会去没有办学资质或者不具办学条件的民工子弟学校，也不会乘坐本该乘坐9人却容下62人的面包校车。万一天显不测风云，身体有恙，八星级的病房时刻准备着进行全方位心贴心服务，全不必担心遭遇看病贵看病难等底层百姓面临的民生难题。

调查显示，有三成以上的人认为公务员社会地位高，且有两成以上的人是为未来做铺垫，足见公众意识当中公务员的社会身份带来的可以预期的利益价值非同凡响。实际上也确实如此，那些在官场培养起来广泛人脉资源的人物一旦弃政从商，注定将拥有官场护身符而无往而不胜。

只有不到三成的人是为了国家和人民服务的信念，这对通过招考途径而录取公务员以更好地服务社会的宗旨却似个讽刺，即使只有三成，而我觉得，也还包含着出于自我虚荣满足而刻意隐瞒真实想法的许多水分。这调查的结论，确是令人感到有些难以名状的悲凉，只是不知道，这种有悖于全心全意为人民服务宗旨意识的集体现状能否通过正在组织的官德培训而有所改善。与其日后培训以唤醒群体服务意识的觉醒，不如今天改进以录取志愿服务社会的青年，当然，这改进，首先在于扭转那些对于国考有异议的观点，比如24％的被调查者认为黑幕太多，比如15％的被调查者认为“投胎没投好，考了也白考”等等，至于如何改进，却不是我等小民可以妄加猜测的。

公务员考试，尽管存在诸多不足，比如量体裁衣的萝卜招聘，比如笔试第一、面试第一、总分第一却遭遇两次不合格的蹊跷体检，比如官二代集体进军公务员考试且被录取，但瑕不掩瑜，在没有更为公平公开公正程序保障的条件下，穷人的子弟，通过国考以实现自己的社会价值和人生梦想，依然是现实社会最为彰显公平的竞争选择。