中国特色工作检查

自古以来，从有了官制开始，上级对下级的工作进行检查指导，褒优贬劣、奖勤罚懒，就成了一项必不可少的工作。古今中外，莫不如此。

按照正常人的理解，上级检查下级的工作，要旨在一个“真”字。上级唯恐下级弄虚作假、蒙骗上司和世人。要千方百计获得那个“真”。在封建社会，上至皇帝、下至小小的县官，凡是想有一番作为的，大都有过微服私访的经历。乔装打扮，扮作普通人的模样，悄悄带上一个扮成小伙计的随从，深入社会各阶层，了解人民群众的生活状况、生产情况、社会治安情况、吏治情况等等。许多庸官、贪官、土豪恶霸因而整日提心吊胆，唯恐被抓住把柄，受到惩处。某种程度上促进了社会发展，人民群众也过上了相对安定的生活。

今则不然。检查工作也具有了鲜明的时代特色、中国特色。

一、事先通知。

上级要去某个地方检查工作，大多提前多日通知受检单位。使得后者有足够的时间布置场景、拼凑材料、拉关系走后门、弄虚作假。最起码也得打扫卫生、组织人员欢迎吧？不知道领导是怕见到真实情况呢，还是不敢正视现实。

二、玄妙的检查时间。

也许是领导都非常繁忙的缘故，每次到受检单位，时间往往都正好赶在了中午11点左右。走马观花地去事先定好的场所转一圈；调来几大摞材料，随便翻几页；找几个早已做好准备的人员谈谈话，检查就算是结束了。至于结果嘛，那就是导研究之后的事情了。领导日理万机，但是，再怎么忙饭还是要吃的吧？招待之规格，普通人不得而知，但是，从每年的招待费的数额上，也多少能够略知一二。至于吃喝之外的东西，老百姓也只能是妄加猜测了。

其实，中国的事情坏就坏在弄虚作假上面了。一级骗一级，一直骗到总书记。下级希望通过骗的手段为自己谋取好处，这还可以理解；令人费解的是，上级也不愿意了解真实情况。

中国特色啊！说了也白说，不如不说吧！