营造文明和谐的医疗氛围

烟雨苍茫 杂文 针砭时弊 2011-10-20 13:19 责任编辑:靳力
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编者按

文章分析了医患关系不和谐的原因,分析充分具体,入情入理。如何让医患关系和谐?文章提出了积极的建议。一篇建设性意义强的文章。

当我也成了病人以后,每天去大把的吃药,才知道那病情的痛苦与折磨,是何等的难受和烦恼。我们从事医院的医疗工作,当然是理所当然的治病救人,救死扶伤。然而,面对病人,也未必是每个医生都会做到认真、细心、耐心,富有爱心,但大多数医疗工作者都会恪尽职守,努力奉献,用自己的技术和热情为广大患者服务。当然,人无完人嘛,诸多的元素与市场经济,让社会的拜金风也照样吹进这白衣天使聚集的地方。哪个行业没有蛀虫啊?

诚然,现在的医疗工作很不好做,老百姓需要高质量的服务,也同样有维权意识,具备法律知识,也同样会用法律武器去维护自己的权益。这是件好事情,是社会进步的表现。

但是,我想说的是,需要精湛的医疗技术固然是没有错,需要优质的服务更是没有错,这也是给医务工作者提出了一个严格的要求,促使他们进步,提高技术水平和服务质量,是无可非议的。但要求医生是神医,那就是过分要求了。手到病除,显然是理想化的了。

看病难,看病贵的问题也要加以认真分析与对待。现在老百姓口袋里有钱了,动不动就会小病大治。怎么说呢?就是一般的小病,都去三级医院里找专家看,宁肯排队,托关系,都不愿在自家门前的小医院里去看,不相信小医院的医疗技术。这就使得三级医院压力蛮大,而自家门前那些二级医院或者一级医院却是门庭冷落,寥寥无几,病人少的可怜。由于实行绩效工资,这些医护人员常常是拿不到工资或拿不够工资。白白的浪费了医疗资源,而那些三级医院的专家也是极度抱怨压力太大。事实就是这样的一个局面,小规摸的医院,生存能力极差,人才难以留住,这不单单是医院经营的问题,也有社会因素和政策因素。医生在诊疗的过程中,总想着自己的工资在哪里?这就很容易造成大处方、大检查的现象存在。

这就是医疗资源的不平衡状态,由于大家都趋向有病上大医院,找关系,托人,所以,也就导致了“送礼、送红包”现象发生,也就催生了腐败现象,也就让有些人有机可乘,索要“红包”,也让一些医疗掮客生存,造就了医托产生。

而社会在批评医院里索要“红包”现象和滥用抗生素的同时,却是在短医院的“奶”,却是自己暗地里送“红包”,就导致了一些医疗人员铤而走险。

假如我们自己根据自己的病情,感觉是一般的发烧感冒或者是胃肠疾病,就去社区的小医院里先看看,去就近的小医院先诊治,如果是小病,他们就会处理好,有减轻,就说明有效果,如果真的不好判断,医生会自然建议你去上级医院里去检查的。这样既不会耽误病情,更不会浪费钱财的。譬如在一级医院做胆囊切除术,一般的就是不到二千元,二级医院就需要三千元左右,到三级医院就需要五千元以上。虽然有各种医保,但还是我们付出的部分要多一些。经常有患者说,“我一生就做了一次手术,我就是要绝对安全,花钱无所谓的。”家属更是想法设法找关系托人找医生,这就使得一些不好的现象发生。

在二级以下医院,很少有请客送礼显现发生,因为他们病人少,哪里有这种机会呀。其实,我们完全不需要没必要送礼的,医生的职责就是治病救人,不送礼他就不做手术吗?他敢去用生命开玩笑吗?!我说他没有这个胆,也不可能有这个胆。所以说,送“红包”是患者家属给“惯”的毛病。如果他敢索要“红包”,就去医院里相关部门举报他,不但处理他,还有奖励!情节严重者会取消他的行医资格。

话又要说回来了,现在的医疗工作也很难,老百姓的维权意识很强的,作为医生,你敢马虎大意吗?你不敢!媒体监督,社会监督,老百姓眼里有一杆秤,你是好医生,大家都会赞赏你,你是以职责谋私利,大家也清楚。所以说监督很重要,老百姓要擦亮眼睛,也要切实杜绝非正常的医疗行为发生,从我做起,从自身做起。去创造维护一个和谐文明的医疗环境,坚决抵制医疗行为中的不文明因素发生,这就要求医院加大管理力度,也需要广大患者

和家属积极配合与抵制,共同建立良好的医疗环境与氛围。

总之,不单单是维权,而且是要保护自己的一切权益,不要滋长歪风邪气发生,也就断了一些不地道的人的念想。正确的利用医疗资源,不要去一味追求大医院。只要能保证我们的身体健康就好。

人最宝贵的东西是还是生命,因为生命只属于我们一次;工作丢了,可以再找;金钱失去以后,可以重新再去挣回;但生命失去以后将永不复返,而生活中还有许多远比金钱更加珍贵与值得珍惜的东西,比如:亲情,友情和爱情等等。所以,在充满阴霾的红尘行舟,我们要学会笑傲风云,坦然面对困惑与烦恼,以积极的心态面对命运,诸恶莫作,众善奉行,才能实现成功的人生目标。在此,祝愿我的家人及所有的朋友们的家人都平安健康、幸福快乐!也祝愿所有的病人早日康健!早日恢复!

我还要说,愿我们的人生会更美好。愿我们的身心也同样健康。为了让医疗卫生事业健康快速发展,坚决制止医疗过程中的不良因素和行为,支持医疗工作者,理解医疗工作者,保护医疗工作者,营造文明和谐的医疗氛围。

写于2011-10-20上午9.47分