无奈

一转眼在单位上班已20年了，20年前红红火火的单位突然在今天眼看快进入死亡的边缘了，县委县政府将单位整合，应该办的手续和许多问题一直在不停的办理着，所以上班几乎让人觉得工作心里没有底，上班不上班没有人管；其实单位也喊着，催着叫上班，但是，工人觉得反正死了，反正无论干好干坏根本没有什么意义，许多无奈的事情不是工人造成的，许多无奈真的是政府部门决定的。人一旦处在无奈中，就不会对希望保持什么。人没有了希望，留下的就是混日子。

昨天全县矿山安全会议召开，轰轰烈烈组织6家企业，上百人参加，会议应该由主管安全的副县长主持，黄金，矿管局长参加，可是，烈日下，露天中，闷热的空气里，赶跑了一切，县长，局长都没有参加，只安排了两个副局长，草草应付一下了事，可怜了工人。如今什么最最重要，我看只有提拔干部最最重要；那样人人才会碰得最欢。

没有爱心的领导，一个对员工从来不关心的领导，他就永远不会有一个好的团队，也永远不会领导出一个凝聚力的集体；他带领出来的只能是一个人心涣散，埋怨牢骚很多，出人不出力，窝窝囊囊的团队。因为，他从来就不关心员工，那么员工也一定不会给他出力的。这样的领导是最最没有水平，这样的领导一般往往就是那些国家企业出来的二百五干部，谁都不喜欢这样的领导。

许多县级国有企业，就是因为有了这样的领导，企业才会一步步走向死亡。企业死亡了，工人也能眼巴巴的甘看着；现在的领导心都坏了，眼睛都瞎了，谁还考虑工人的死活。无奈中工人只能选择离开，选择逃避，选择对抗。