“亲情”

秋蘅 杂文 处事之道 2011-08-23 19:53 责任编辑:秋水¢伊人
旧站档案号:HXQ-ESSAY-00037792
编者按

在这个世界上,亲情永远高于一切,把爱平分,让爱坚强,但请不要让爱孤立。文章逻辑感强,情节引人深思,请重视亲情,重视疏导情感!

一个母亲,20岁结婚,23岁生下大儿子。

36岁和前夫离婚,37岁生下小儿子,第二任丈夫比她小6岁。

昨天,见到这对夫妻,母亲容光焕发,丈夫年轻英俊。

我之所以一直称这位女性为“母亲”,因为下面的故事讲的就是一个母亲和儿子的故事。

她的大儿子29岁,目前担任家族企业的总经理,企业由母亲一手创立,母亲现在是企业法人。

大儿子从小经历父母离异,性格并不开朗,他一直寻求母亲的肯定和更多的关注,但是母亲总是在打理事业,无暇顾及他的感受。

后来,在他十四岁时,母亲生下了弟弟,全部的爱给了弟弟,大儿子成了家里的陪衬。

大儿子采取了很多方式博取母亲欢心。他努力学习企业管理,想和母亲志趣相投,让母亲重视他。可是,母亲沉醉在幸福的婚姻里,她宁愿每天和小儿子玩积木,也不愿多问大儿子一句:你在看什么书?

终于,随着大儿子的长大,母子矛盾爆发了。

丈夫生了一场大病,这位母亲忙着照顾丈夫,自己也患上头疼病。大儿子成为家族里唯一一个可以接管企业的人。他被委任总经理一职务,一上任,就把母亲创立的规矩全部推倒,招新员工,搬迁,购置新家具,装修,重定企业发展目标。母亲对此意见颇大,本来想着把自己的看家本领慢慢交给儿子,哪不知道儿子如此生猛,不仅不接受她的任何指点,倒是反过来教育她。

一次次的争吵,闹得天崩地裂。母子变成仇人,一句话也不能说,一说就吵架,上一次婚姻带给母亲的痛苦也不过如此。

丈夫的病好了,母亲却病了。

不是身体的病,而是病在心里。母亲想回到自己一手创立的企业,走到门口,一个小妹问她,阿姨你找谁呢?

这才几个月,老员工全没了,都是新面孔。

母亲怒不可遏:这是我的公司,问我找谁?我找你们老总。保安过来说,请你不要吵闹,我们老总今天很忙,他说除了客户谁也不见,如果你不是客户的话,就请回去吧。

母亲倒下了,蜷缩进了自己的壳。她出生于农村,父母很早离异,十多岁到城里闯,包里就放了5块钱。20岁她赚了第一桶金,过了几年成立了自己的公司。在商场里,她打败了所有对手。

现在,却被儿子打败。

她不再笑,不再出门,朋友也不见,整天呆在家里做家务。

每天,儿子早出晚归,母子相见,少言少语。

但她一直在暗暗观察儿子。

终于,趁儿子出差的机会,她来到公司,宣布罢免儿子总经理的职务,自己任法人兼总经理。员工们一个个惊得目瞪口呆,等她出示了相关材料,才有人信服,改口喊她总经理。

正在这时,儿子回来了。他早料到母亲有这一手,在公司安排了一个眼线。

儿子说,你没有资格罢免我,你的材料全是假的。

母亲低头一看,崭新的A4纸……

母亲再一次被儿子打败,儿子和母亲上演了一场无间道闹剧。

母亲真的病了,她连基本的家务都不能做,每天由保姆伺候躺在床上,以泪洗面。

朋友过来看她,问她哪里生病?她指指心里。

后来,在一个朋友的极力劝导下,她去看了心理医生。

“你到底想要什么?”

“我想要……如果一切都要放弃,那么我想要亲情”

“那么你打算放弃你的公司”

“……是的”

昨天,母亲和儿子坐在一起,他们友善地沟通,虽然时不时互相嘲讽几句。儿子说,你就像个小孩子,你的那些想法都是不成熟的。母亲不语,眼睛不敢看儿子

儿子已经成了昔日的母亲,他想极力控制母亲,哪怕一个想法,他也要母亲完全听从他的。

可喜的是,母子可以正常交流了,两人都跨出一大步。

现在的问题是,儿子什么时候可以不再控制母亲,母亲什么时候才能真实地和儿子交流。

心理学认为,如果一个小孩在成长过程中遭遇了太多次父母的忽视,他的内心首先是极其不安全的。母亲和儿子的成长背景惊人的相似,他们都遭遇了家庭变故,家长严重的忽视。两个极其不安全的人生活在了一起,结果必然是,母亲像讨好父母一样讨好自己第二任丈夫,儿子却一直在讨好母亲。母亲的讨好模式得到回应并且见到效果,丈夫和她的感情越来越好,小儿子也听话,母亲这种模式进一步自我强化。大儿子在十四岁前,母亲的精力全部在打拼企业上,企业获得巨大成功后,儿子的敌人却更多:企业、弟弟、后爸,都在争夺母亲的爱。儿子想,我只有成为家里的领导者,母亲才会正眼看我,而且,我不允许弟弟和后爸分家产。于是,出现上面的一幕。当儿子真正成为了领导者,母子已经无法正常相处了。

儿子内心深爱母亲,他说,我所做的一切都是为了你。我要强过你,你才会爱我。29岁的小伙子,内心仍然是一个受伤的孩子。

亲情,到了该独立的时候,越是靠得近,越是伤得深。

亲情,到了该放手的时候,越是靠得近,越是伤得深。