切忌养成“拖延”的习惯

著名的管理学家柯维在纽约讲课的时候，曾问一个班的学生，问他们有没有去过尼亚加拉大瀑布。令人意外的是摇头的学生占了相当大的比例。他们的道理非常简单：“因为近，心想反正什么时候都可以去，所以就一直拖延了下来。”奇怪的是那些人多半去过需要几天车程的佛罗里达，甚至更远的夏威夷。

这就是一种“拖延”的表现。拖延时间的人并不一定没有时间，相反可能有更加富裕的时间；拖延欠款的人，往往是手头有钱拖着不还，直到没有钱为止；拖延工作的人，往往是手头无事可做，以为有大量的时间随时可以做，因此一直拖到要交工的最后期限甚至更后。

由此笔者联想到工作中，有不少人就有这种“拖延”的习惯，他们在领导交给的任务时总是答应的很爽快，在转身后就以“不急，还有时间”、“不急，明天再弄吧”等等为借口拖延时间。有的人在干工作时，总是慢慢腾腾、不着急不着慌。总是认为给国家和企业干活，有这么多人干活，自己一个人慢点、少干点没什么，影响不了大局。总是把今天的工作拖到明天、把明天的工作拖到后天，完全一副“今日复明日，明日何其多”的态度，总会出现领导不催不着急，不到最后期限不着急的现象。

笔者认为，干工作是为了国家，为了集体，更是为了自己，必须说干就干，干且干好。要牢固树立正确的企业主人翁责任意识、大局观念，在工作中讲奉献、讲付出，将心里的那些“不急在今天！”“等等再说吧！”“时间还多！”的意念抛开，时刻告诉自己“立刻完成”，彻底杜绝“拖延”、“拖拉”的坏习惯，只有这样通过迅速的努力工作，才能为国家和企业创造出更多的财富，更为自己快速实现人生价值打下基础。