从食品的双重标准想到的

吉仁 杂文 针砭时弊 2011-06-28 22:00 责任编辑:靳力
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编者按

文章由食品执行的双重标准,想到了评价、升学、职称评定、退休养、司法等方面的多重标准,文章分析了多重标准的历史根源,指出了多重标准带来的社会影响,弱势群体就是多重标准的产物。

据《特区文摘报•食品标准内外有别》一文载:“数据显示,多年以来我国食品出品合格率在九十九点八以上,而内销食品虽‘多年整顿’,合格率却只有百分之九十左右……”“一流出口,二流内销”,不断发生的食品问题,再次引发消费者对食品的海内外‘双重’标准的关注。”

由此笔者想到,在中国,“双重标准”何止食品啊?在许多地方,许多领域,许多部门,“双重标准”比比皆是,何足怪哉?

评价方面有“双重标准”。以前是亲不亲线上分,看你站在那条路线上了;亲不亲阶级创分,看你属于哪个阶级;亲不亲派上分,看你属于哪个派别的。现在呢,亲不亲权上分,亲不亲钱上分,亲不亲礼上分,亲不亲色上分……有权的有钱的有礼有色的一个标准,无权的无钱的无礼无色的的一个标准。所谓的量化管理,在不少单位是领导的“人嘴两扇皮,怎么说怎么有理”。

升学方面有“双重标准”。按说,分数面前应当人人平等。但是“近权楼台先得月”,“近钱楼台先得月”,深圳市曾给金融高管子女加分,伊春市曾给招商引资达百万元的人的子女加分。至于为劳动模范的子女,三八红旗手的子女……加分,表面上看是合理的;但是,模范、旗手……那还不是领导评出来的,实际上也是权力、金钱、关系的产物。三好学生,优秀学生干部的加分也存在这种现象。在暗箱操作盛行的社会里,评什么能公正呢?

职称评定方面有“双重标准”。“谭汝为告诉记者,现在评定职称还有个不好的现象,就是‘官本位’,即评审的时候,只要是校长或院长,职称就很容易通过,即使他的专业水平还不够条件。有的评委还解释这种现象说,领导不是水平不行,而是工作太忙,时间不允许等等。”《北京日报•职称评定为何要“拜码头”》一文的作者说:“我们单位在一百多位科研人员中只评了几个研究员,其中大多是院长、副院长。这个头一开,行政职务便成了比学问更重要的因素。”据“拉手网”十年没笑先生说:“一个二十年没有上班的老师居然评上了高级职称,据说他的背景很大,市里有大人物,而那些默默奉献,业务过硬的老师只能执手相看泪眼,竟无语凝噎。”职称评定,有权力与没权力,有人情与没人情,有关系与没关系,完全是两个标准。

退休养方面的“多重标准”。企业与事业单位,垄断行业与非垄断行业,干部与员工、大干部与小干部……退休金的发放不是双重标准,而是多重标准。据媒体报道,三个企业高级工程师的退休工资抵不上一个机关事业单位小学毕业的勤杂工人的退休工资,岂非咄咄怪事!

司法方面有“双重标准”。司法腐败,是国家与社会的巨大伤痛。因为我们是社会主义国家,是以“为人民服务”为宗旨的共产党人执政,绝对不能像封建社会那样:“衙门口朝南开,有理无钱莫进来”。有不少法官,不是执法为民,公正执法,不做“包青天”,却“葫芦僧判断葫芦案”,他们是社会主义社会的“贾雨村”——保护贪官与黑社会,袒护官二代,富二代,漠视弱势群体。在量刑上,官人、富人、亲人一个标准,穷人、疏人一个标准。

据媒体报道,“死刑犯、黑社会老大“虎豹”(邹显卫),在投监后买通监狱领导,将死刑改死缓、死缓改无期徒刑,并在狱中住高级套间,专人伺候,招妓,乘豪华轿车随意出入,最后竟然在监狱领导的一手策划下,神奇的‘保外就医’,并再次酿成血案至人死亡,这是1996—2001年在大连监狱发生的真实事件,罕见司法腐败案震惊中央。”

他们一方面面对麦克风大讲要“恪守检察职业道德、促进公正廉洁执法”,一方面公然徇私枉法。当面一个标准,背后一个标准;口头一个标准,执行起来是另一个标准。

在万恶的封建社会,一向就有许许多多的两个标准:皇帝与臣工的标准,官员与百姓的标准,主人与奴才的标准,友邦与家奴的标准,男尊与女卑的标准,嫡出与庶出的标准……

解放以后,随着封建制度的灭亡,许多两个标准自然而然地消失了。但是还因一些差别而存在不同的标准:城乡的不同标准,脑力劳动与体力劳动的不同标准,工人与农民的不同标准,国家所有制与集体所有制的不同标准……

文革期间,又因差别而产生了不同的标准:一有权,二有钱,三是听诊器,四是方向盘……最损的就是老社员。还有:一等人是书记,老婆孩子有出息;二等人是队长,衣食住行门路广;三等人是会计,多得好处不费力;四等人是出纳员,整年不断零花钱;五等人是车老板,卖了马料下酒馆……这是因地位、身份、职业、工种不同而待遇的标准不同。

改革开放以后,上述的差别成幂次级的速度在扩大:一等人贪官,操作暗箱敛巨款;二等人是明星,动动嘴就得大利得大名;三等人是高管,年薪大多百万元;四等人是公务员,工资常常翻几番;五等人是奸商,假冒伪劣民遭殃……

诚然,在社会主义初级阶段,不可能一下子消灭差别,也不可能一下子统一标准。官员与百姓,农民工与企业员工,公办教师与打工教师,白领与蓝领……收入、待遇等等标准呈现双重性,只要差距不是很大,老百姓也不会有太大非议,也不会影响社会的稳定。但是,收入差距现在呈现天渊之别。可以毫不夸张的说,由于腐败,行业垄断等等人为因素,新的土豪劣绅,大资产阶级,官僚资产阶级已经形成。而政府中的不少官员对这些新生的大资产阶级与普通百姓所实行的政策是双重标准,甚至多重标准。如果这个问题不解决,它所引发的社会矛盾将要尖锐化。

试问,毛泽东所领导的中国共产党人发动无产阶级革命的目的是什么呢?在抗日战争、解放战争、抗美援朝战争中所牺牲的数以千万计的子弟兵,就是为了推翻帝封官三座大山,求得被压迫阶级的解放,建立自由、平等、民主、幸福的新社会,新国家。

有些双重标准是无法废除的,比如工资标准,不同职业的不同的要求标准……但是像分数、法律、退休养、食品卫生、评价机制、职称评定、资源利用与分配……怎么能实行两个标准呢?分数面前人人平等,法律面前人人平等,资源分配人人平等,评价机制人人平等,老有所养人人平等,这是天经地义的。上班的时候,你的能力强,贡献大;退休了,不做工作了,你的能力与贡献不再发挥了,难道还要比一般的老人多拿数倍工资吗?

所谓的弱势群体正是许多双重标准下的产物,难道社会主义国家还要理直气壮地扩大弱势群体吗?