射击、喝酒与其他

一次，当地驻军搞军民共建活动，本人应邀参加。活动项目是半自动步枪实弹射击。凭着老功底，本人十发子弹打了89环，名列榜首。

从靶场归来，部队盛情，准备了晚餐。席间，部队领导举杯：“各位领导，各位同志，今天喝酒我有个提议：凡是打靶10环以上的共同干一杯！”四座响应，同饮一杯。部队领导又举杯：“20环以上的共同干一杯！”四座响应，同饮一杯。“30环以上的……”由于本人此次射击成绩最佳，就从10环起一直喝到80环以上，一杯没少，还比别人多喝了几杯。我不能不佩服这位部队领导的“工作”艺术。细一咂嘴儿，生活中的许多现象与此又何曾相似？

某单位。上级来了一项任务，领导拍板儿：“张三有水平，让他干，保证能完成好。”张三果不负重托，完成了。上级又来了一项紧急任务，领导拍板儿：“张三能力强，让他干，保证没错儿。”张三真行，完成了。上级又来了一项更艰巨的任务，领导拍板儿：“张三有办法，让他干，保证没问题。”张三确实胸有成竹，完成了。就这样，张三日复一日，年复一年，每完成一项别人不好干的工作，领导总是咂着嘴儿说：“人才啊人才，难得，难得！”此时，张三在领导的眼中那是全才，那是完人。

不久，上级又来了指示，要在该单位提拔一名中层领导干部。领导摸摸脑袋，当即拍板儿：“李四老实，稳当，各方面都不错嘛，就报李四吧。”与会者面面相觑。原来，李四是该领导的小姨子的表哥的表小舅子。张三呢，还在完成着更困难的一项任务。

难怪老百姓流传：现在干部“四化”已不行了，必须再增加一“话”，那就是：得有人替你说“话。”