怎样处理突然冷场

冷场这个问题，我们常会遇到，尤其是你作为领导，要和不同的客户见面，参加不同的社交活动，冷场的问题是在所难免的，那么我们在社交场合常常会遇到冷场的时候，怎么能救场呢？其实很简单，在冷场的时候适时的说出热点话题，让尴尬的冷场重新变得活跃起来。这样的事情我们常会遇到，尤其是在见到不熟悉的人时，不知道对方喜欢什么，不知道该谈论些什么带动话题，让交流在继续下去。其实你可以装作不经意的问起他平时都喜欢做些什么事情。他的喜好他的性格，都可以从他的语言中表现出来，于是，你就要在这个时候找到和他的共同点，然后作为话题将你们的对话顺利的进行下去。

冷场的出现，常常和话题有关系，不对的话题就会导致冷场的出现，太多平淡的话，也会让冷场出现，你作为领导，在遇到冷场的时候，就应该保持冷静，用最短的时间想出打破冷场的方法。

在严肃的面试场合，作为面试官，你该如何说话，在沉闷的办公室里，你该如何缓解紧张的气氛，和陌生人见面的时候你打算一直沉默着看着对方吗。大家总是想要是有个人能先起个话头就好了。那么我们为什么不能做那个起话头的人呢？参加面试的人，难免会有紧张的情绪，这时候，你若是说点轻松的话，提一些简单的问题，让对方容易做出回答，然后由浅入深，达到你问话的效果，还不会导致冷场的出现。

在喧嚣的场合如果不能完美的应对的话，看起来就会有些凄凉，想一下，如果别人看着你总是一个人站在一边沉闷的不说话，大家一定会觉得你不会交际，这个时候你可以和你最近的人聊聊一些鸡毛蒜皮的小事情，还可以聊些热点话题，比如：“今年的跨年演唱会你看了吗？感觉还不错。”对方如果说看了，你就可以继续说：“你一般都喜欢听什么样风格的歌曲呢？”或者可以问他平时都喜欢在家做什么，一定要先问出对方的喜好，然后你在抓住对方的喜好发散性的寻找话题。不能你一上来就说：“我挺喜欢莫言的书，他的书写的很不错。”然后你就滔滔不绝，可是对方根本不知道莫言是谁，你就等于对牛弹琴，对方也会觉得听不下去。

一次，一个朋友和我聊天，他是非常喜欢中国武术的，可是我对武术一窍不通，而他讲的都是专业术语，我完全听不懂，云里雾里的，但是出于尊重，我还是装作很认真的听着他兴致勃勃的继续这个话题。我也只能在旁边“嗯”，“啊”。可是他完全没有听出我的不满，还是滔滔不绝，最后我只好对他说了一句：“我对这些不感兴趣，也完全不了解。”终于，他停止了刚才的话题。气氛变得有些尴尬。其实在和对方谈话的时候如果没有共同的话题，就其中的一个人在滔滔不绝的时候，对方的心理是很压抑的。我们要照顾到对方的想法，就一定要先问对方喜欢什么。然后你在开始你的话题。如果你们完全不是一个类型的人，对于长辈那就可以聊聊时事，新闻。对于年轻的人，你可以聊一些时尚用品，好吃的好玩的。对于不是一个地域的朋友，你可以聊他的家乡，风土人情等等等等。

会说话的人，用短短的几句话就能让冷却的气氛峰回路转，轻松的用一句玩笑话拂去人们之间的那一丝不快，营造出好的谈话氛围，让气氛不再尴尬。我们也都希望自己能在交际应酬中从容不迫的应对一切困难，让事情变得顺利。现实中的突发状况，其实对于我们也是一种考验。我们只要经历过，只要你能静下心来从容的面对，敏捷的处理这些麻烦，就不怕下次再遇到类似的情况。很多时候气氛僵在那里我们都觉得无从下手的时候，总希望有人能站出来把话题扯回来，热点话题的作用，就在于此，能在短时间内将沉闷的气氛打破。随机应变，努力的提升自己的能力，才能做一个大家都喜欢的人。