中年危机

人到40岁，真是个岌岌可危，令人惴惴不安的年纪。事业危机、家庭危机、经济危机、身体与心理的危机等等，原来人生过半，都有可能面临着的一道水深火热的沟坎。人到中年真是人生的一个瓶颈，是一个非常严酷的阶段！在中年事业危机当中，最典型最常见的一个现象就是职位升不上去了，不仅在自己的机构里遭遇“天花板”，而且寻来调去，始终没有一个好的职位和发展前景。这一困境不难理解，形象地说：年轻人刚进入社会时，不论做什么，都是往上走，那时候人就像在一个锅底游走，朝什么方向爬都是向上的。等到中年来临，人已经爬到一个高度，再攀顶峰就已经很难了，要经过一道非常残酷的淘汰过程。因为，中低等的职位相当多，新参加工作的青年人有点上进心，就很容易由低向中高层爬上去。然而，高等职位的空间就比较少了，在庞大的中级人员中只能晋升几个甚至更少。

中年危机时，家庭可能要经过一个非常时期。比如做丈夫的收入暂时下降，比如创业不顺，甚至入不敷出，老人的身体出现问题需要花费一大笔钱治疗，孩子需要到更高一级的学校深造，房子按揭的费用好要及时达到银行账户上……这时候，中年男人最需要什么？最需要妻子由一个稳定的工作，有一份稳定的薪水，能够及时补充男人因暂时经济枯竭而出现的困境。做丈夫的才能会无后顾之忧地创业。

已到不惑之年，其实也有自己的人生小得意。子女是自己最好的作品，一旦在学校或工作岗位上取得一定的成绩受到众人的称赞的时候，心里就像喝了蜜似的是如此的兴奋和自豪。作为父母总认为儿女是自己的传承和延续，他们成长的每一部无不浸透着家长的心血，工作上的烦恼、人生的失意在孩子们身上得到暂时的满足，活像阿Q的精神胜利法一样。当然，最多时候还是要为生计发愁、奔波，每天游走于原来的老关系和老熟人之间，希望从中找到可靠的生活途径，来维系以前安定的生活状态，要求标准日渐降低，有些时候仔细想想，自己根本没有任何要求的条件和资本，只要能安于现状，干什么都行。从学历、知识结构、技术水平都远远不及现时代的年轻人，稍微挑剔一点就会有被淘汰的可能。这就是中年人在特定时刻的危机。没奈何改变现状的。

至于说工作态度端正，老实本分，那都是老黄历。现在的用人单位都不把此项当作考核、选拔人才的标准。用其所长，避其所短，在有限时间内发挥最大的优势，就已经达到目的了。因此，不管从任何一个角度上分析，中年人都不是最佳选择，没有什么优势了。

呆在家里，含饴弄孙为时尚早，专心修身养性又没有那种心情，舞文弄墨更没有那种雅兴，钓鱼遛鸟也不是自己的爱好，做饭洗衣总感到憋屈，只有没事找事地拿妻子找茬生气，必要的时候跑到无人的地方大吼几声，也算是一种发泄，遇到善解人意的结发妻子能够理解自己的苦衷的话，也就顺着老公的意思，不跟他一般见识。若遇到麻木不分的老婆，那就自认倒霉了。这就是中年人永远迈不出的一道人生坎。