油田会战中的基层思想政治工作

知足者 杂文 百家杂谈 2011-04-01 21:07 责任编辑:喜有此李
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编者按

思想政治工作历来为有关部门、企业所重视。文章条理清晰地阐述了油田会战中基层思想政治工作的体系和方法以及内容。虽有较强的行业性,但也同样值得其他行业借鉴。

党的十四届六中全会指出:“社会主义精神文明是社会主义社会的重要特征,是现代化建设的重要目标和保证。”企业是社会的重要组成部分,是实现现代化建设重要目标的主力军,加强企业的精神文明建设是我们油田发展的关键所在。而加强企业的精神文明建设的基础就是做好基层的思想政治工作。

油田会战是结合油田特定的工作性质、多变的地理环境因素和油田经济发展的需要在生产过程中形成的一种特殊的超常规的企业工作方式,与其它企业相比有其独特的发展规律。为国争光、为民族争气、艰苦创业、主动加压、求实奉献是油田会战和发展的根本动力,这就是油田精神。说到底就是发挥人的因素,加强社会主义精神文明建设的根本体现。

《中共中央关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》中指出:“搞好国有企业不仅是经济问题,而且是重大的政治问题”。因此做好油田会战中的基层思想政治工作不仅是夺油上产经济发展的需要,而且更重要的是提高职工素质稳定社会的政治需要。笔者试就这一问题浅谈一下油田会战中的基层思想政治工作。

一,思想政治工作的体系和方法

做好油田会战中的基层思想政治工作最重要的环节是把思想政治工作做到位,落实到每个人。做到这一点,首要的是建立健全思想政治工作的网络体系,覆盖面要广,这样才能确保超常规的油田会战有条不紊的进行。我们可采用“一二三四全方位思想政治工作法”,即可形成立体型,交叉式覆盖面广的网络体系,又可以及时勾通信息,全方位的做好思想政治工作。这种思想政治工作的网络体系和工作方法是:一个统一。即各方面的思想政治工作的落脚点都统一到生产建设中来;二个结合。即党务工作者同行政领导做思想政治工作相结合,党支部(班子)同党员责任区(班组)做思想政治工作相结合,三个分析。即从单位整体、班组、个人的角度去分析整体人员的构成配备、小群体意识倾向、个体的思想动态;四个做到,即采用听、看、谈、行的方法搜集情况、处理问题。在采用这种方法工作时,还要注意以下几点。

首先,要明确思想政治工作是为实现企业生产经营总目标服务的,要瞄准这一条主线做好思想政治工作,眼光不能偏僻只顾局部利益。

其次,要建立健全党政领导和党员责任区及班组长的思想政治工作责任制,使思想政治工作真正与生产建设结合起来,形成约束机制,切实解决“一手软、一手硬”的问题。

第三,是针对企业转机建制和改革的不同情况采用不同的方式掌握职工思想变化原因、存在的问题和困难,分析发展趋势,化消极因素为积极因素,变被动处理惩罚为主动教育预防,做到事半功倍。只有这样才不至于头痛医头脚痛医脚,思想政治工作才会无死角,才会更好地解决油田会战中出现的矛盾和问题。

二、思想政治工作的内容

当前油田会战是在领导“三干制”、干部“三档制”、工人“三岗制”的新形势下超常规、超强度的特殊工作,打破了人们正常平淡的工作和生活秩序,必然会导致人们在观念和行为上的不适应。要解决好人们休息、休假、加班和艰苦奋斗、无私奉献之间的矛盾;要解决好眼前利益和长久利益之间的矛盾;要解决好局部利益和整体利益之间的矛盾,就需要我们有针对性的开展好以下几方面的思想政治工作。

首先要做转变观念的教育。转变观念说起来容易,做起来难。要将人们传统守旧的思想意识、行为准则从计划经济的模式中解放出来不是一件容易的事。国有企业职工受旧体制的影响根深蒂固,思维方式和心理需求自然受到一定的束缚,所以要从根本上改变这种局面一是要深入浅出的引导职工加强社会主义市场经济理论的学习,使他们认识到适应市场经济需要从心理上转换角度去看待新事物、研究新问题;二是要从实际工作中用已经成功的事例加强对职工的教育,以证实事物发展规律的不可抗性,消除他们的疑虑心理;三是要用发展的角度对企业前景预见性分析,使职工看到改革给他们带来的好处,鼓励他们对光明前途要充满信心。

其次要做求实奉献的教育。油田会战中提出的:“抢晴天、修(休)雨天”的口号就是利用好天气搞突击性的生产会战,可以抢回生产主动权。在雨天休息或修理设备,为再生产准备充分的条件。这种实事求是的工作方法就是油田发展的根本原因。所以要让职工明确会战的目的不是给职工搞疲劳战术,而是提倡主动精神抓生产的主动权。天气好的时候少休息一点,这是体现油田职工的奉献精神。只有油田的效益上去了,长远利益仍然属于广大职工。

第三,要做职业道德教育。进行职业道德教育,就是要教育职工不但要监守住自己的工作岗位,而且要在工作时间里创造出最佳的效益来。最佳的效益包括两层含义:一是服务态度好,要让服务对象和服务者自己及企业都满意。二是工作质量好,要在产品或业务上实现优质高效。要达到这样的效果,不能只靠经济上的奖惩,而要从人的主观能动性上入手,解决主人翁责任感的问题。一是要做理想、信念、人生观的教育;二是要用身边的典型人物事迹启发和引导;三是制造强有力的舆论氛围。这就形成了一种人人遵守职业道德的大气候,无论是否在搞会战,大家都会忠于职守,形势主义就会荡然无存。

本人原创作品,曾发表在吉林油田《探索》1998年1期。如有不实,愿负法律责任。