移山的智慧

有人找到一位自称会移山大法的大师，想让他当众表演一下。大师答应了，他先在山前坐了一会，然后起身跑到山的另一面，接着宣布移山成功。看着满脸疑惑的众人，大师微笑着说：“世上并无移山大法，唯一的办法就是：山不过来，我就过去。”“山不过来，我就过去”。这种移山的智慧在工作生活中是值得参考借鉴的，也是我们不少人所缺乏的，需要悉心领悟、得其章法。

改变不了现实境遇，不妨主动适应。每个人身处职场，都必须面对暂且固定的岗位、领导、人际和环境等客观条件，有些事物是我们无法选择的，也是无力改变的，就如我们不少大学生和离家求职者在上岗之初，面对理想与现实的落差，陷入利益诱惑与无私奉献的纠葛，心怀自由与纪律的困惑，处于多元价值观与人生观的碰撞，都容易让他们思想困惑、心态失衡、信仰动摇，是哀叹怀才不遇还是自信天生我才必有用？是朝秦暮楚心猿马还是固守寂寞厚积薄发？是选择放弃自甘沉沦还是光芒重现才尽其所？如果缺乏移山的智慧，就很难迈过心中的坎。不妨去适应吧，因为适应是人人必须面对的人生课题，也是必须具备的能力素质。只有主动适应，才会深刻体会适者生存的真正内涵；只有全面适应，才会有效拓宽独立自主的发展空间；只有融合适应，才会逐步具备创新图变的内在潜力。

解决不了矛盾困难，不妨规避绕行。工作生活中不可避免遭遇各种矛盾困难，有时就象一座不可憾动的大山横在面前，令人左右为难。如果自不量力、一意孤行地硬碰硬，不仅虚耗精力，更会无功而返。期待愚公移山的漫长作为是不现实的，盲目推行攻坚克难的做法并不理智，一味指责“遇到矛盾绕道走”也值得商榷。只是我们要清醒的认识到，并非任何矛盾都能逐一化解，也并非任何困难都能得以克服，有时规避绕行也不失是一种好的方法，正如进攻战术不能只懂得强攻，也要学会迂回。懂得规避绕行，不仅是一种智慧，有时也是穿越阻力的捷径。正是基于这一考虑，在思想解放、观念更新中，要容纳曲线思维、回避战略在工作指导中的地位空间，并充分借重和运用；在工作筹划、方案设计中，要充分考虑预想可能遇到的各种矛盾困难，区分哪些是可以克服哪些是不可抗拒的，并预先规避和舍弃；在工作实践、具体落实中，遇到挫折阻力几经努力不能奏效时，应判断既有思路、方法的可行性，并尽快调整和改变。

战胜不了竞争对手，不妨化敌为友。挑战、竞争已成为当今社会、单位建设的常态，我们不免面临单位建设之间的评比，比武考核的竞争，个人成长进步的对照，对竞争对手我们也多采取暗自较劲，甚至蔑视、敌对的态度，如果处理不好彼此之间只能制造相互对立、结下不解嫌怨、形成潜在威胁。其实有竞争有对手并非坏事，因为这样无形中有了进取向上的动力，但若竞争中屡以败北，则应重新审视自我，与对手差距是否太大，此时应将改进完善自我作为上策，而最有效最捷径的就是以敌为师，向对手学。采取宽容友善、以德报怨的态度，不难赢得对手的尊敬和信任；抱以自甘下位、交流学习的姿态，可以知彼知己，取长补短，积累胜算；秉持搁置争议、求同存异的真诚，必然换来携手合作、实现共赢。