中国式腐败忧思录

每逢换届，“一人得道，鸡犬升天”系之心端。“有了权，就有了一切”的国人权力观念，在中国早已根深蒂固。一些人千方百计考官、买官、跑官、要官，看重的就是“权”背后的“势”、“威”、“名”、“利”。他们一旦当官，必将“公权”视同”私权”，权为已用，利为已谋。拉帮结派、循私舞弊，口喊和谐，复杂又微妙。暗渡陈仓，心照不悬，半斤八两。权力介入市场，以人为本，执政为民，依法行政，空头说教，有承诺无兑现。为官之道，先投入后收获，言之凿凿，不能不让国人堪忧。这样的官，要是不贪，反倒是不可思议。这样的官，都能为自己的腐败找到正义的理由，“州官能放火，为什么我就不能点灯”！国情啊！

国家实行公务员，推行高薪养廉，而我们的公务员并没有因为加薪提高福利，恪尽职守，廉洁奉公，而是安官贪禄，不务公事。倡导廉洁从政，求真务实，真的这么难吗？

笔者以为，这是中国的传统观念、官僚体制和政体治原因造成的。当下，国人是义愤填鹰，个个想打贪官。主要是腐败导致的社会不公、贫富差距。而国人呢，并没有从真正意义上去捍卫法治正义和政德纲领。抨击的是现象，坠落的是灵魂。个体腐败渐式入微集体腐败，人人反腐败，事事走腐败。腐败的阴影笼罩各个行业，不同领域，人们已习以为常。国人的劣根性能让能忍，入乡随俗，掩耳盗铃，袖手旁观，久而久之，麻木不仁。更有甚者，抱怨自己腐败都没有机会。闹哄哄一场干戈，笑哈哈不欢而散。没有谁去担当责任或义务，最终与腐败为伍，步入腐败怪圈。纪委督查腐败，谁又来监察纪委？网民崩溃。你想秉公执法，偏有人不给力执行。中国自古就是官官相互，民不和官斗。官员缺心少肺，失了礼仪廉耻，中饱私囊，反以为荣。民反腐，难矣。包庇纵容，公众民意炽盛，执政党才惶惶不可终日。中国尚没有形成较为行之有效的反腐败机制，反腐败是一项系统工程，必须通过机制建设，治标又治本。清除腐败要结合中国国情，当前，必须在坚持党的领导，依法治国和人民民主的统一前提下，加大司法监督和社会网络监督力度。中国官员实行“一刀切”，杜绝腐败不尽如人意，爆料称有些官员为延长任职期限竟改动或虚报年龄。“牛人”本事，谁又在提供方便，国人有的是借口，体制。

怎样才能转変腐败局面？答案很简单，筑牢拒腐防变的坚实堤坝。

俗话说，为人之本在于心，为政之道在于廉。一是只有从思想上高度重视，反腐倡廉工作，才能从行为上拒腐防变。老百姓每每议论起中国贪官的丑行，官员的道德缺失，冠以“简直百无禁忌”形容。一些官员信仰缺失，道德败德坏，说什么“社会变了，大环境就这样，自己不变就太另类了。”这种官员连做人的道德底线也没有了。二是考评干部应德、能、勤、绩、廉一并进行。将德行考评制度化，是国之幸、党之基、民之福。今后，让官德制度化、系统化，干部德才兼备的提拨使用，有德无才的培养使用，有才无德的限制使用，无德无才的坚决不用。三是官员要树立正确的亲情观。综观近年来查处的官员违法违纪案件，许多都与所谓的“亲情”“友情”有着密切联系。事实上，当亲情变成以权谋私的“砝码”，友情变成权钱交易的“幌子”时，二“情”就失去了其纯真的本质，害人害已。四是抓教育重培训，背熟“弟子规”。要对官员科学制定培训内容，创新培训方式，拓展培训渠道，扩大培训覆盖面。从“良心”上反思，夯实基础，增强党员干部对反腐败工作的自觉性、主动性和坚定性。五是抓惩治重执纪。坚决查处违纪违法案件，要整合社会力量，统一调动使用，形成办案合力，充分利用舆论监督，反攻倒算，加强党政领导干部和国有企业领导人员经济责任审计和官员用人失察失误的问责追究。谁提拨的人，谁的人出了问题，处理谁，这样，在用人上就会慎之又慎。

从今年开始，按照中央布署，省、市、县、乡四级党委自下而上进行新一轮换届。针对换届中容易发生的不正之风，中央纪委、中央组织部《通知》明确提出了严禁拉票贿选，严禁买官卖官，严禁跑官要官，严禁违规用人，严禁干扰换届的“五个严禁”纪律要求。看来中央是有决心的，把治贪反腐当成“两会”重点热议。官场风气不正，是人心道德沦丧的温床，是滋生贪官腐败的土壤。中国官员腐败骇人听闻！官员活腻了，百姓可不想中国亡！

选人用人，一定要出以公心，事业为上，以优为先，首先想什么人更合适，关键看党性强不强，德行好不好，是不是用其所长，能不能胜任工作，决不能把选人用人变成捞取个人荣誉、关系、私利的手段。（山西省委书记袁纯清语录）倘能如此把关，跑官、要官者就少了一份妄想，买官、卖官行为就会收敛许多。

笔者以为，换届关键是不能缺了监督。公开、透明，阳光运行，老百姓才放心。考官、买官、跑官、要官者一旦得势，势必成贪，贪则必腐，腐久必会败国毁家！国情啊！