看《职来职往》感想

看《职来职往》节目秀，的确嘉宾与支持精彩纷呈，面对求职者偶尔会口舌伤人，亦在所难免，然而他们所谓的一百强，要再的什么样的人才，与其说是找人才不如说是在找演讲家吧，考验的莫不是应变能力，口才差的，我相信肯定会被骂得狗血淋头，惨不忍睹，因为短短的十几分钟真的很难展示出自己是否具有真才实学。当然求职与娱乐想结合，的确能吸引观众，既满足观众们的眼球，又能带来一定的收入，还可以为那些所谓的一百强的企业宣传炒作，可谓一举多得。对于这些呼声极高的节目，我相信观众肯定会投以热烈的掌声。呼声极高，因为它本身与社会人群息息相关的。但认为评委的眼光太过陕窄了，看了几期节目，能进入一百强企业工作的，莫不是大专生，本科生。好像学历真的决定一切，哪怕你具有真才实学，而没有学历你也注定不会受评委青眯。如果你口舌笨讷，而又有真本事的人，那么麻烦你从哪里来回到哪里去。因为这极可能是你出丑的舞台，节目为了收视率，评委也极可能会故意刁难的。

对于这些娱乐节目，我向来不以为然。早期超女，非情匆扰，诸如此类，背后又有几多虚假，原本美好的初衷最后往往是背道而驰的，一代人的价值观受到严重的挑战，多煤体的网络时代让我们眼花缭乱，各种门事件层出不穷，让人心寒。虽然曾经无数青少年为之疯狂，心血沸腾一把，但最后还是无奈地回归零度。关于《职来职往》我想看几张短片与一番自我介绍真的能挑选出优秀的人才，幸运的只不是投机分子，当然其中亦不复有真正的人才，可是我们发现的人才往往比我们扼杀的人才还要多。