也谈3541“1.17”事件

事件：元月十七日晚，3541厂发生了一件轰动武汉的新闻事件。为给破产领导小组组长解围，市局从各区抽调千余警力，在3541演绎了一场史无前例的警民对持的混乱场面，有个别警察受伤。警方的任务就是救人和维稳，所以没有发生十分严重的后果。事情已过去近两个月了，结局如何还不能定论。但我们可以从事件的背后，引起多方面反思，以防止此类事件的再次上演。

工厂简介：3541厂原是隶属总后勤部下辖的军需被服厂，副地级级别。曾在全国18家军队被服厂排名前茅，为军队的建设做出过很大的贡献。后因改制隶属铸管集团公司管辖，最后改为际华集团公司。2008年由于职工罢工要求破产而进入破产序列，搭上了政策性破产的末班车。总公司派员孙为破产领导小组组长，人称“老孙头”，全权处理破产事宜。

成因：任何事件的发生，都有从因到果的成因和过程。笔者不才，仅就自己的理解，做如下分析：

1.政策宣传力度不够，透明度低。

既然是政策性破产，那国家肯定有很多相关的政策依据。我们做的就是依据政策来进行，不仅破产领导小组成员要把政策条文吃透，而且要让每个职工也要领会。每一笔开支所依据的政策文件都能见光上墙。而不是以“文件只能传达到哪一级为止为由”来蒙蔽职工。

2.“猫腻”太多。仅举一例，同为破产下岗职工，为何总厂分厂的副厂级，处级领导能返聘当顾问？退休工资拿着，还要从破产费用里一月领取2000顾问费。而一般职工要么出去打工，要么在家待业。谁给他们的权利呀？工人能不愤怒吗？

3.猜测不断，谣传四起。有说“分厂职工每人要分3万异地安置费的”，有说“还要补发集资建房费的”，有说“老孙头拖一年有30万年薪的”，有说“破产小组节约了的破产费按百分之七十提成的‘，等等，不已而论。这都是政策不透明惹的祸。

4.职工的仇官心理。好端端的一个令地方企业测目的企业，在某些人手里，改来改去，成了年年亏损的企业，职工照样加班加点，但工资却十年如一日，不见增长。而可以在市内买房的，买车的，送子女出国留学的无不是官僚集团成员。这也是职工闹破产的动因。

5.回避职工，在侨亚度假村设专职办公会议室，大小会议均在那里召开。职工有问题见不到人，这也是职工围堵“老孙头”的原因。

反思：1.为官者一定要站在“三个代表”的高度，从党和人民的利益出发，把好事办好；

2.别低估了民众的智慧和力量，成了“民可复舟”的笑柄：

3.“相信群众，依靠群众”这话还没有过时；

4.别用自己的劣行玷污了党的形象，遮挡了党的阳光。