找准位置，切忌喧宾夺主

“不在其位，不谋其政”，我们常这么说，这也是我们生活工作的基本素质。聪明人应该知道什么事情该做，什么事情不该做。每件事情的是非因果轻重缓急都要有个认识，什么话该说，什么事情该做，手不要伸的太长，以免你的好心被别人误会。

在不同场合，我们一定要认清我们所处的位置，你处在什么位置上，就做你该做的事情说你该说的话，不要说的太多，做的太多，以免对方会认为你有想要取而代之的想法，想要喧宾夺主，鸠占鹊巢的意思，会对你时刻的提防，这样对你也不是一件好事。

有的时候你会觉得你的上司不如你，上司做的决定不如你自己做得好，这样的时候，你要是擅作主张的话你的上司会觉得你不把他放在眼里，从而对你心生厌倦，对你小心提防。可是你要是把好的建议向上司汇报，委婉的请示，那么你的上司也会觉得有面子，也就不会为难你。

在生活中我们每个人都是主角，演绎着自己最美好的戏，可是不要忘记了，我们不仅是主角，我们也是配角，而很多时候我们并不是主角，而是做配角，好的配角，知道自己什么时候该出场，在不该出场的时候绝对不出场，这才是聪明人的做法。

我们每个人在社会中都充当一定的角色，在孩子面前你是父亲，在父母面前你是儿子，在妻子面前你是丈夫，在上司面前，你是员工，在下属面前，你是领导，每个角色都有着自己的位置，如果你越过了这个位置，你的生活将会变得混乱。在一个团体中，每个人也有自己的位置，我们应该身在其位，就做你该做的事情，不要有越权的行为，这是职场中最忌讳的事情。即使你处在得意的位置上，也不要忘形，这样难免会受到同事上司的排挤。该管的事情你可以管，不该管的事情，还是少插手的好。

在职场中，你一定要知道什么事情该做，什么事情不该做，这也是一种智慧，一种气度。在一个团体之中，每一个人都有属于自己的位子。我们应该根据现实情况找准自己的位置，既不要越位，也不要让别人占了自己的位子，这样，才能够保证团体成员间的协调合作，推动共同的事业向前发展。假如一个球队，前锋跑到后卫的位置，中锋又跑到前锋的位置，那么这场球赛必输无疑。工作中也是一样，大家都找不准自己的位置，团体工作便无法协作进行。

莉娜是一家外企所辖分公司的员工，经过几年的奋斗，她现在已成为这家公司的公关部经理。

一次，总公司的几位高层领导在北京举行宴会，除了北京分公司的总经理及一些要员外，美国总部也来了不少要员，再加上一些大客户的参与，宴会的阵容显得非常盛大。

莉娜在商场中有着一定的声誉，平时也喜欢以女强人自居，让她引以为豪的是自己的业绩一直都非常出色。

正是因为自认为业绩卓越，她在一些宴会中，风头常常凌驾于北京分公司总经理之上。总经理是一位性格宽容的好好先生，一般也不会让她难堪。于是她更加有恃无恐，准备抓住这次宴会的时机，开拓新的职业生涯。

宴会当晚，莉娜周旋于宾客间，确实令宴会气氛甚为活跃。到总公司的高层和主管分公司的总经理致辞时，莉娜在旁一一介绍他们出场。轮到她的上司，即分公司的总经理时，她竟先说了一番感谢词，虽然只是三言两语，但已让总公司的主管皱眉，因为她当时只负责介绍上司出场，而无独立发言权力。

在宴会的过程中，总公司主管主动与她交谈了一番。发现她在提及公司的事务时，常以个人主见发表意见，全不提经理的旨意，给人的印象是，她才是这个子公司的总经理。

宴会后，子公司经理被上级邀请开会，研究他是否坚守自己的职位，是否能胜任自己的职务。后来，莉娜因越位，被他的上司找个借口炒了鱿鱼。

莉娜的错误之处，是她的手伸的太长了，不属于自己分内的事情，她却多做，多说了，把自己的上司晾在一边，反客为主，遭人排挤，造成不必要的麻烦，最终自己也没有得到好的果子吃。

我们为人处世的时候，要想达到平衡发展的目的，就必须踏踏实实的做好我们的本职工作，不是自己权利范围内的工作，我们最好不要插手，这样你的上司才会觉得你尊重他，不会有想要越权，给人不好的感觉。否则，你的光芒掩饰不住你的野心，你会受到同事的排挤，上司的防备和打击，会影响到你的个人工作顺利的开展和你无量的前途。

把握好适度的原则，不越位，不越权，把你的野心藏起来，把你的光芒藏起来，不要让不分主次的失误害了你，把事情做过了头，你的前途必会坎坷。要与人和谐相处，就必须坚守自己的岗位，不要做过多的事情。

我们居于次要地位的时候，就实实在在的做好我们的配角，和主角争夺位置，是没有这个必要的，争夺不属于你的位置，到头来会得不偿失，还会让你丧失容身之所，这样出力不讨好的事情，我们为什么还要做呢？不要为了逞一时之能，而断送了自己的前程，这不是聪明人会做的。所以我们在做事说话之前一定要考虑清楚，自己是不是到出场的时候了。