“敌敌畏维权”太惨烈
工资集体协商制的出发点无疑是好的，可为何会出现以“敌敌畏维权”的现象？盖因是国家制订的政策不能有效落实，可谓“上有政策，下有对策。”要改变职工维权难的问题，必须加强工会组织，切实发挥其作用，不能让其徒有虚名。不管“吃肉”也好，“喝汤”也罢，必须让老百姓得到其应得的。
关于工资集体协商制这个话题，我先前曾写过两篇小文。第一篇是；给青年人上一课，我唯恐现如今的青年人，不晓得共产党起初是怎样组织领导工人阶级大罢工，与中国的或外国的资本家做斗争的光辉历史。补上这一课之后，二篇小文这才切入正题谓之；“谈工资集体协商制”。前后两篇看似不搭界，其实有关联。
笔者既非专家又非学者，是一个再普通不过的小老百姓，闲来无事网上发文，无非是跟着感觉走，乱谈八卦一通罢了。
我的感觉是；“工资集体协商制”虽好，但以中国当下的国情和状况来看，很难执行，无法操作，又是一档子水中月，画中饼的政策罢了。任何人也不要小觑了百姓的感觉，它有时是雨晴表，有时是温度计。
近日惊闻，因为工资协商存在分歧，首运物资公司职工王亮等6名职工喝下敌敌畏，用敌敌畏维权，如此惨烈的维权武器，以生命的代价唤醒沉睡的工资协商机制，这成本实在太昂贵。
以首运物资公司职工工资为例，2004年底改制为股份制企业，效益较前好了许多，但6年来职工的工资一分未涨，税后工资1000多元。试问在当下物价频涨的社会中，你让他们怎么活，到了要用性命相搏的地步，可见已经忍无可忍了。悲矣，惨哉！
在这里顺便敬告官爷和商家，不要求你们善待百姓，但凡事不要太过分，你们尽管吃肉，但一定要让百姓喝上汤。如果百姓连汤都没得喝，逼的他们去喝敌敌畏，上苍迟早是会惩罚你们的。
有人会问，象这种事情本应工会出头，难道他们没有工会吗，中国可以说是世界上最健全的工会大国，全国有总工会，省有省工会，市有市工会，县有县工会，就算一个部门或一个单位小到十几人也设一工会。但是象工资集体协商这类事情却指望不上它，起码现阶段指望不上它。如果要问为什么，笔者也说不好，大凡是中国的国情决定了中国工会的特色。
我们说王亮等6名职工舍命维权令人可敬可叹！改革虽非革命不至于闹得流血那么严重，但有些时候，你的权益和尊严也需要用生命去捍卫。
最后要说及的是；我党在历史上有得是组织领导工人阶级向中外资本家做斗争的经验，其中一个重要的手段就是罢工。你想啊，既是无产阶级，除了做工还有啥？但是要罢工，必须是集体罢工。散兵游勇是吓不倒资本家的。这番没说劳资协商而用了“集体”二字，不知是否含有这层意思。总之我们一定要相信党，虽然现在是三个代表，但共产党说归其毕竟是无产阶级政党，是工人阶级的先锋队，咋说她是不会亏待工人哥们的。