谈谈《非你莫属》

近些年来，综艺节目发展很火爆，湖南卫视应该是其中的佼佼者，其《快乐大本营》和《天天向上》等节目都是非常有影响力的。但是《非诚勿扰》节目的出现可以说是综艺节目领域的一个拓展，其取得的非凡成绩也是对综艺节目发展局面的一个制约和平衡。

虽然，社会上对这些节目的评价褒贬不一。但是，我觉得它们的出现适应了很大一部分人群的需要，它们的存在还是有很高的现实价值。

最近，我看到一档天津卫视举办的节目，叫《非你莫属》。主持人是张绍刚，可能我们会对主持《今日说法》这种很正规节目的一个主持人去主持综艺节目有些看法，但我觉得他的出现能让这档节目提升哪怕一点社会价值的话就是很好的了。

《非你莫属》节目是全国首创的大型另类职场招聘真人秀节目。我看了好几期以后感觉还不错。

首先，我觉得《非你莫属》的出现拓宽了综艺节目的发展领域，完善了综艺节目的发展。与《快乐大本营》和《非诚勿扰》相比，它的娱乐性要低一些，有较高的社会价值。虽然它属于综艺节目，有其商业的性质，但是我觉得通俗的东西没有什么不好。因为我们绝大多数的人都是平常的，相对于高深一点的东西，很多人更容易接受通俗一点的东西。所以，这种通俗节目的播出能受到大多数人的喜欢，那它所承载的价值也更容易被吸收。

其次，因为它是职场招聘节目，所面临的人群自然是希望找一份工作的人，因此它未尝不失成为一种渠道。其实就是一种面试。但是插入了两类中间人，一个是主持人张绍刚，还有是一位心理学专家和一位人生规划专家。他们的插入是对求职者有利的，因为实际来说求职者是弱势的，他们大多数时候都会为求职者说话，可能唯一的要求是这求职者得比较靠谱。另外他们会针对求职者表现出的问题给出一些比较好的建议。

但是，我觉得最重要的是，有12家企业的老板同事面试。虽然是双向选择，但这样一来给求职者很大的选择空间。而且因为上面提到面试过程中插入了中间人，他们对求职者的态度不是很居高临下的那种。

总之，面试者和被面试者之间有一种比较好的互动过程，这点我比较赞成。

最后，我觉得主导这档节目的价值观还是比较好的，即为受众树立健康积极的求职观，引导正确价值观。就是说它的出发点和立足点是比较好的，这样的结果是求职者受益，观众也能受益。例如通过几次观看我就发现，做人还是坦诚一些好，那些老板们眼睛都毒着呢！你有不坦诚的表现他们是能看出来的。另外，人生规划要明晰一点，不要做一个混乱的人，这样的人对工作的态度不可能太好。还有一个人要清楚的明晰自己的价值，不要高看也不要低估自己的价值。

当然，作为一个综艺节目，它肯定有不好和不足的地方。就拿之前《百家讲坛》来说，我觉得非常不错，但是批评的声音还是有的。所以我认为没有谁比谁更高尚，看最终谁对社会做出大的贡献才是最有用的。而《非你莫属》相对来说是比较有社会价值的一档节目，有分享和观看的价值。