浅谈“一、二、三、四全方位思想政治工作法”

1996年11月16日《北方油田基层思想政治工作实施细则》中指出：“思想政治工作既是现代企业管理的重要组成部分，又是做好企业全部工作的有力保证”。明确了思想政治工作的重要作用，说明了思想政治工作是建立现代企业制度的有力保证。“一二三四全方位思想政治工作法”正是基于这种认识，以《中央宣传部、国家经贸委关于加强和改进企业思想政治工作若干意见》为指导，采用整体性、综合性、全面性的社会学眼光，从社会心里学的角度出发，将传统的思想政治工作“八法”同现实工作相结合总结出来的一套党政一道、立体型、交叉式的全方位思想政治工作方法。它的优势就在于体现了“两手抓，两手硬”。

“一二三四全方位思想政治工作法”就是“一个统一，二个结合，三个分析，四个做到”所形成的“立体型、交叉式”的思想政治工作网络体系。下面笔者作具体介绍，请同志们指正。

一个统一。既方方面面的思想政治工作的落脚点都统一到生产建设中来。我们知道，企业的思想政治工作就是为实现企业的生产经营总目标服务的，是企业效益的生命线，也是两个根本性转变的重要保证。因此，我们在做思想政治工作的时候，党政工团的着眼点和落脚点都要瞄准生产建设，眼光不能偏擗只顾局部利益。这是我们做好思想政治工作的前题。

二个结合。既党务工作者同行政领导做思想政治工作相结合，党支部（班子）同党员责任区（班组）做思想政治工作相结合。“二个结合”是解决“一手软，一手硬”的关键所在。这既是我们常说的党政领导相互配合的问题，也是我们所说的意见是否统一、政令是否畅通、是否贯彻落实到位的问题。所以要“结合”好，一是要目标一致。党政领导间要达成共识，要团结协作，各负其责，要明确本单位的中心任务和工作目标，凡事要考虑到整体利益；二是要有群体意识。要明确党团员、积极分子和班组长在班组中的责任，要调动和激发他们的积极骨干作用，使班组内职工间形成政治上相互关心、生活上相互体贴，感情上相互融洽的良好氛围；三是要有全局观念。要上下协调、步调一致，要有令就行、有禁就止，发生问题要共同想办法解决，不扯皮、不推委。这是做好思想政治工作的重要保证。

三个分析。既从单位整体、从班组、从每个人的角度去分析整体人员的构成配备，小群体意识倾向，每个个体的思想动态。单位整体的人员构成要分析功能是否健全，结构是否合理，作用是否发挥得当。从而采取相应调整措施，增强班子的号召力，以利于各项工作的到位。分析小群体意识，既班组的风气是否端正，哪种思想意识占主导地位。从而调整班组长或调整党团员和积极分子在班组中的比例，避免党员空白班组，增强小群体的凝聚力和战斗力。个体思想动态的分析既分析每个人的思想素质，动态变化情况。根据不同情况采取教育、疏导、帮助措施，使之向好的方向转化。这是做好思想政治工作的重要措施。

四个做到。既采用听、看、谈、行的方法搜集情况，处理问题。听，就是在日常工作中要随时听取群众的议论、呼声、反应和意见要求进行综合思考。从而明白职工群众在想什么，有什么合理的意见和要求，应当如何去解决问题，做到心中有数。看，就是在经常与群众接触的时候，看职工群众的行为举止，看情绪变化，观察他们的行为意识，掌握他们的思想休养程度和宣泄原因。从而采取相应的措施，防范可能发生的不良后果，做到有的放矢的化解矛盾、理顺情绪、消除隐患。谈，就是利用谈话、询问、家访同职工群众勾通思想、了解情况、征求意见。从而知道职工思想变化原因、存在的问题、发生的困难，做到及时处理问题，解决困难。行，就是根据以上三方面的工作情况，针对不同类型的问题，采取不同的对策灵活运用思想政治工作“八法”，化消极因素为积极因素，变被动处理惩罚为主动教育预防，做到行之有效。这是做好思想政治工作的重要手段。

综上所述，思想政治工作不仅是党务工作者的事，也是行政领导、党团员、积极分子和班组长的事。只有党政工团齐抓共管，都掌握了以上的思想政治工作方法，立体型、交叉式的全方位思想政治工作网络体系才会形成。这是新时期建立现代化企业制度所需要的思想政治工作的有效途径和方法。

北方油田党建理论研讨会优秀论文一等奖