重视老龄问题，造福人类大业

见了《xxxx报》6月19日3版李xx同志《老有所为，急待开拓》一文以后，笔者很赞同。仅就我们行业而言，职工有150万人，总人口在400万。60岁以上老人按9％计，就可达36万人，三分之二属离退休职工。对这些老人，不仅是解决他们“老有所为”问题，“老有所乐”、老有所医、“老有所学”等问题也急待解决。正如李xx同志所讲的“支持今天的老龄工作，就是为了给明天的自己铺路搭桥。”因此，笔者想就这个问题谈一下建设离退休职工综合性生活福利设施建设的拙见。

一、建设的必要性

王x总经理讲：“每一个老区近乎一个小社会，负担很重。要解决这个问题，必须合理调整企业内部结构，把每个独立的施工单位，推向行业内部市场和国内市场。”根据总体性、全面性、综合性的社会学角度观察和分析，离退休职工居住和生活条件，很难适应离退休职工的生活需要和我矿发展。这些老人大部分居住和生活在离城镇较远、文化娱乐、医疗保健等都有诸多困难的边远地区，各个厂矿也背着很大负担。年龄较大的在职职工也有后顾之忧，但心自己的老年生活会面临着外出难、就医难等困难，急于要求调出，减弱了各个厂矿的凝聚力。因此，建立离退休职工综合性生活福利设施不仅可以为这些老人提供“自我管理”、“自我服务”的条件，同时，也为“老有所为”创造了条件。不仅减轻了企业的负担，使这些人变分散管理为集中管理，加快“企业人”变为“社会人”的步伐，方便他们的生活，便于“老有所为”。

二、建设的途径

每个厂矿都可以在交通便利、靠近城区的中心地区建立离退休职工生活中心区。在选择地理位置时，要同当地的城市总体规划相结合，要集住宅、文化娱乐、医疗保健等社会服务于一体。建设时，要吸取外国的先进经验，适应老人年起居。通讯、报警、闭路电视等装置和设施要完备。与住宅相配套的“老年人消费市场”、“老年人医疗保健中心”、“老年人服务所”、“托老所”、“老年人文化娱乐中心”等设施，要从整体布局上综合考虑。资金来源，可从职工福利资金、企业自有资金、三产业投资和职工自筹资金等多方面解决。

综上两点，建立离退休职工综合性生活福利设施，要有有关部门和领导的高度重视，要尽早实施。这不仅能缓解老龄化的矛盾，也是社会发展、造福人类的大业。

（注：此文不是“再谈老年问题”一文中指的《中国社会发展战略研究文汇》收编的那篇）

1993年7月3日