检查能否不提前打“招呼”

检查能否不提前打“招呼”

年终将至，各单位又开始忙起来了。各种各样的检查接踵而至，其目的当然是“给力”，让企业好上加好、安全了更加安全、效益不断增长。而个别单位应对检查却有点“跑偏”，有了一种不好的现象，就是不管是什么检查，作为上级总喜欢提前给下面打个“招呼”，诸如检查团什么时候出发呀、什么时候到达呀、怎么个查法呀、希望下面抓紧准备以优异的成绩迎接检查呀......不外乎是想告诉下面要做好准备别“演”砸了。

而下面为了应付检查，就开始了“临阵擦枪”。这种习惯似乎已有些年头，这样提前打招呼的检查，对企业的严格管理并没有什么好处，只能让职工越来越把检查不当回事，认为检查评比，不就是那么回事嘛，上面来检查，我应个景儿，突击一下，搭个“花架子”，走一下过场，不就过关啦！为了“应付差事”而糊弄。最后的结果是黄山的一道风景“妙笔生花”，真实情况被掩盖，检查也就成了“走过场”。

笔者以为，一个管理严格的单位，不管什么时候都经得起考验，平时与迎检没有区别。“招呼”在先的检查评比，其危害远不止于检查评比本身的形式主义和劳民伤财，而是对实事求是的亵渎，从而助长了弄虚作假等不正之风的泛滥，败坏了社会风气！因此，笔者建议，检查还是不要打“招呼”为好，不用提醒的严格管理才是自觉，不用打招呼的检查，才能考验一个单位的严格管理。因为，平日的管理与检查时的条条框框是已经制定好了的，没有两样的，所以没有必要总是“重申”，这才是对下级单位的真正关心和爱护。