小报告有人爱

都说实在人常在，而这句话应该是实在人常有，常有只是实在人还没有做到良心泯灭，还有良知，他们做事不乞求别人的赞扬，只是为了自己心理的满意。可是实在人却不断的受到那些别有用心人的排挤和打击，不是实在人应该这样，是因为那些喜欢阳奉阴违的有着过人的伎俩，可以随时的把实在人的成果窃为己有，把某一个环节中的纰漏强加给那些实干的人。也就让一切的美好成果成了赞扬，让过程中的瑕疵成了污点。

无论是多么圣明的领导，都会有几个知己的下属，他总是希望下属可以随时向自己汇报，汇报各下级的工作，更希望每一件的工作都可以依照自己的计划和安排来完成，同时会时刻关注着每一项工作的成果，总结着每一个细节中的不足，为在以后的决策中提供实践的依据。知己下属就是他最好的眼睛和耳朵，他们可以及时的提供一手的材料，为发展奠定了基础。常言说“忠言逆耳利于行”，可是有几个喜欢听不同的意见，愿意听到不同的声音呢？忠言毕竟逆耳。敢于直谏的人会寥寥无几。

有需求就会有市场，这些喜欢汇报的人，很会切中领导的心，他们绝对是以提出合理的建议，打着以大局为重的旗号。实际上那些领导不可能做到了事无巨细，他们更想了解细节的东西，更想知道下级的执行情况，更为重要的他们想了解到每一个事情，每一个细节，甚至是每一句话。更会注重下级对自己的评价。

别说是单位。就是在一个家庭中，也会有这样的情况，父母也会喜欢那些天天围着自己转的，喜欢什么说什么的子女，也不会喜欢那些木讷的。