写体会
部下未参加考察如何给参加考察的领导写心得、谈体会、讲收获？咄咄怪事！如此考察，意义何在？参加考察的领导亲自写文章、谈感受、讲收获，是对考察项目的回顾、思考的过程，是由感性认识上升到理性认识的过程，非常必要。官僚主义、形式主义严重盛行，会贻误事业，妨碍和谐社会构建，应坚决反对。
最近这十几天，对于我们这些非领导人员来说，简直像过年一样。领导、主要领导、直接领导、主管领导凡是挂长的同志一批接一批地出去学习、考察，少则十天，多则半月，大家不辞辛苦，尽可能多的考察几个地方，多学习一些经验，回来虽然很累，但还是对组织这样的考察学习表示出了极大兴趣。
我们在这段时间里也享尽了优厚待遇，可以迟到、早退，可以聚众娱乐，可以聊天川岗，总之原来不可以的现在都可以，原来必须的现在全以不必，虽然大家都是像做贼一样秘密行事，搞地下活动，然而其中快乐毫无逊色。
苦尽甘来、乐极生悲的道理一点不假阿，这样的日子很快就过去了，领导们考察了、学习了，眼界开阔了，知识增长了，水平提高了，管理水平自然就到位了，各机关、部门照旧各司其职、秩序井然，最让人头疼的是，上级领导对参观考察学习十分重视，还要求参加者写心得、谈体会、讲收获，而那些xx长们就会把这个艰巨的任务寄予厚望的交给我们，并语重心长的嘱托：“要写的有针对性、实际一点、客观一些。不知道的地方可以到网上查一查嘛！”真是我参观你体会，我学习你心得。没办法。大家只好上网查资料，写文章。云山雾罩、山南海北，加班加点、勉强交差。
时日不多，又有好消息传来，……最近一把手又要出去考察，听说是去国外，好像是美国、加拿大，护照都办好了，……大家高兴之余，办公室小王略有愁容，一把手的材料都是他负责的，那就破裤子早伸腿，现在就上网，了解美国、加拿大的情况。坚决做到实际、客观、有针对性。