“扁鹊”把脉能力的锤炼

烟民 杂文 针砭时弊 2010-11-15 18:41 责任编辑:心灵之光
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编者按

卑鄙是卑鄙者的通行证,高尚是高尚者的墓志铭。有些人的升迁秘诀,确如作者所示。我想:这算不算沟通艺术、交际水平,虽然,有些猥琐,有辱人格,但目的比过程重要。经常给权力送小恩小惠的结果,往往是将小人送到权力身边。不过,很多人是不屑学也学不来的。上有所好,下必甚焉。扭转官场的庸俗作风,还需从严管干部入手,让小人没有市场。

去年看了春晚小品《不差钱》。小品中,小沈阳说:“人生最大的痛苦是,人死了钱还没花完”赵本山却说:“人生最大的不幸是,人活着钱却没了。”并且他们都有个姓毕的老爷,这让我想起了和珅——这个大家都很熟悉的名字。

和珅为何能够权高位重而久居不下,这就要谈谈为官的艺术了。

有些人想升迁,不论如何,也是屋漏偏遭连阴雨,而有些人则不然,坐着乌篷船,顺水又顺风,这又是何故呢?我觉得我们的条件都差不多啊!升迁的秘诀在于:

一、胆大心细脸皮厚,忍辱负重

要善于靠近领导,和其攀谈,领导未到办公室,先把办公的环境搞好,让其有个好心情,哪怕环境已经很好了,也要趁领导为坐之前,再用袖管擦拭一下,或者递上一杯热气腾腾冒着香气的茶,或是献上一支自己平时也抽不起的烟,尤其是双手遮挡火苗虔诚地点燃,当其吸上这口顺气丸时,那就好办了。如果服务不周到,领导训你,应把它看作是对你的关心,不论他说什么,只需要随声附和就行了。

二、从领导的言行中深挖教材投其所好

看领导喜欢什么,最好是其未开口之前,已经献上他所喜欢的,这是最佳效果。只有这样,宠信才来得更快。假如领导喜欢钱,最好找个借口给他的内人,这不但不会有碍于情面,反而他会觉得你是一个“识时务”的俊杰。如果当面送大多领导是一边抓着钱,一边推着人说:“不用,不用,你太客气了。”这也许就是暗箱操作的微妙之处吧。只有这样领导才能对你推心置腹,从而,使你成为希特勒的盖世太保或蒋介石的戴季陶一样。如果领导好色,最好带上他找个隐蔽的场所,比如找个玩伴陪他喝酒、唱歌、跳舞等,然后,自己溜之大吉,至于之后的事,你明白就行,当然,这种事情领导从心底深处来说,也是不愿意让第三者知道的。如果领导好酒,在这种场合下,千万不能让其多喝,你的肚量再小也要替领导多喝。如果同场的人硬要让领导多喝,你可以推辞说领导今天有事不能多喝,这样别人也不好再说什么了。如果领导执意要喝,趁差不多时,把其送回。如果领导怕老婆,要到办公室清醒清醒,那就得打点热水给他擦把脸或吃点水果之类的,最好能让他躺下,并掐断电话,使其不被打扰,只有这样手法圆润,熨帖殷勤,好感才会渐长。

三、对领导及家人要毕恭毕敬

对领导要表现得比自己的亲爹妈还亲。比如领导上车你得先开门,且用手遮挡车顶,示意领导低头以免碰着。领导的事就是自己的事,哪怕是领导不对,也要挺身而出维护其尊严,想领导之所想,急领导之所急。领导病入膏肓也不能说你已病入腠理,应当说,领导洪福齐天一定能够化险为夷的。有时候你也许会感到委屈,但想想你得到的实惠与之相比这算不了什么,因为他们对他们的领导也是如此。和珅之所以手眼通天,不外乎这些伎俩,总有盖棺定论的时候。你对领导能够这样,他给你点关照,也算是绿叶对根的情意吧!

四、普通中也有例外

有些领导只注重工作能力和工作的实效性,因此对这种领导就不能适用以上原则了,因为这类教材里只包含抽象的知识而不包含抽象的人,所以不能千篇一律,要因人而宜。