领导
一位好的领导他绝不应该是脱离群众高高在上的，如果他离开群众让人敬而远之，那么他就会失去群众对其工作的支持。只有和群众打成一片亲密无间，有着良好的群众基础，领导才能做好工作，所以每个领导者必须不断学习领导方法，掌握领导艺术非常重要。
一个单位的主要领导那是说一不二的人，像我们这样的事业单位。我在这个单位工作已经二十多年了，主要领导换了好几任。人与人不同，领导的风格与派头也常常是不一样的。有两类领导我觉得挺有意思，姑且一说。
有一类领导是这样的：他们的笑容可掬，平易近人。我是一个见了领导喜欢绕着走的人，可是这样的的领导常常老远就喊你，与你交谈，说一说家常话。他们一般很少坐在办公室里，走“村”串“户”是他们的强项。这里走走，那里看看问问，跟所有的人交谈，听一听所有人的建议。有时还会走进你的家里，问寒问暖。该办的事，合乎原则，关乎职工利益的事，他绝不含糊；办得到的事，他绝不摆架子；办不到的事他会跟大家有一个清楚的交代。他掌控着财权，单位里的帐目却清清楚楚。他不唯权，办实事；他不唯钱，办与国与民有利的事。他在食堂里与大家一起共进午餐，他的身边围着很多职工下属，大家亲切友好地交谈讨论。他到任了，大家依依不舍。在他的手下工作真得很愉快。
另一类的领导不知道你的单位有否？他表情凝重，不苟言笑，拒人于千里之外。他坐在办公室里，等着别人去汇报。他只听得进部分人的汇报。他很忙，电话不断。有时候单位里很长时间难以见到他。他最喜欢开会，作报告。他看到了问题，不会直接与你交谈，他会让部门领导去找你、警告你。单位的钱袋子就是他自己的私人财产，他会紧紧地捂住。他会上警告着下属和职工们：不要跟我讲福利待遇，要讲奉献精神，要有老黄牛精神，要以苦为乐。他有几套住房，可是他的职工却买不起一套50平米的二手房。他视而不见。在他的领导下，单位几年如一日，没有活力，没有生机，死水一潭。他偶而也会出现在食堂里，他坐在一个边上有很多职工的坐位上，那些人会很快扒完碗里的饭，跟领导说“再见，您慢用！”
一个最后总让人敬而远之的领导，他内心世界肯定是很强大的，虽然他的下属的职工会生活得很压抑。不知道这样的领导艺术是不是成功的领导艺术。