由“开卷”所想到的

随着吉林省2010年公开选拔领导干部笔试的结束，吉林省公开选拔领导干部工作也进入了实质性阶段。作为吉林省的每个符合报考条件的成员，能有这样的机会参加公选也算是值得庆幸的事，无论结果如何，成功与否，相信有经历就会有收获。

对于这次公选，其实最值得回味的并不是公选考试本身，而是公选考试的形式——开卷。上过学的人都知道，长久以来，无论什么考试，只要是有老师监堂的就绝不会任你随意打小抄，顶多照顾一下你的情绪罢了，需要你拿出自己的真本事才能过关，否则，老师很生气，后果很严重，更不要说让你随便带书、随便带资料、随便抄了！可是吉林省的领导干部公选却出乎所有人的意料，竟然就是让你随便带书，随便带资料，随便抄，只要你能拿得动，抄得起！说心里话，对于生来考试就没打过小炒的“实在派”们，开卷考试还真是一个不小的考验哩，说不定要一边答题，一边翻书找答案，一边还要不时用余光偷偷瞟一下监考老师，体会一下“做贼”的心跳。

总体感觉，这次的公选考试可算是真正意义上的公选考试：让你在抄的实惠，抄的彻底，抄的不亦乐乎，抄的忘乎所以的同时却让你感到无处下手，无所能抄！客观题靠的是平时的积累、经验的有无，原封不动的书本知识几乎没有。主观题更是把文化素养、生活经历、工作层面、办事能力等等方面融合在了一起，书本上的东西根本无法复制，靠的就是临场的发挥，靠的就是考试进场之前你的人生阅历。呜呼，抄哉！呜呼，考哉！也许这就是公选的本质所在罢。

领导干部公开选拔，重要的不是“考”，而是“选”。正是通过开卷的这种“选”才使那些“死读书”和“读死书”的人没有了“钻空”的余地，才使那些真正有活力、有潜力、有能力的广大基层工作人员有了施展才华和历练本领的空间；才使那些真正想干事、能干事、会干事的低层领导干部有了创新图强和开拓进取的平台。正是通过这种“选”才能打破领导干部选拔任用的“天花板”，才能打破选人用人中的神秘主义，才能体现出干部工作中对人才的尊重。这种“选”大大有利于破除论资排辈、任人唯亲的壁垒，大大有利于促进干部交流和人才资源的合理配置。也只有这种“选”，才能真正“人尽其才”，才能真正“才尽其用”。

吉林省的领导干部公选考试全部开卷的形式开出了典范，开出了成效，开出了历史，更开出了未来！