与自己较劲：成功的不二法则

在蒙牛公司的企业文化中，有一条特别有名的法则叫“与自己较劲”。用他们自己的话说，与自己较劲，就是什么问题都从自身开始考虑为了做成事情、做好事情，强迫自己改变，而不是出现问题的时候，首先去埋怨别人，指责别人。

也正是基于这样一种理念，创业之初，面对竞争对手的持续打压，蒙牛公司董事长牛根生先生和他的战友们冷静处置，低调做事，悄悄地与自己的产品质量、营销方式和品牌优势较劲，进而避免了蒙牛公司在冲突中夭折。与此同时，牛根生自我加压，启动“中国乳都”的概念，通过公益广告的形式打出“我们共同的品牌——中国乳都呼和浩特”的口号，甚至提出草原品牌“一荣俱荣，一损俱损”的全局性策略。牛根生的做法逐步赢得了更多的同情与支持，最终将自己融入了内蒙古的经济发展大局，在抬高竞争对手的同时很好地保护了自己。现如今，蒙牛公司凭借其成长型企业惊人的发展态势，已经走出国门，成为全球有名的乳业巨头。

有道是：江山易改，本性难移。要与自己较劲谈何容易！但牛根生和他的蒙牛公司不仅做到了，而且做出了自己的特色，造就了一条为世人肯定和效仿的成功法则！企业如此，一个人的成功又何尝不是如此？

日常生活中，我们往往会有自己习以为常的想法——思维定势，习以为常的做法——作息习惯，因为这些都是长时间以来形成的，几乎已经融进了个人的生活和血液。在绝大多数人看来，要改变这样的想法和做法，几乎与割一个人的肉、抽一个人的血一样，何况是如果自己主动做出改变，那就无异于一种“自杀”。于是乎，很多人在出现问题的时候，首先想到的不是改变自己，而是改变他人；不是主观上找原因，而是过分地强调客观。现实中，这样的例子简直是不胜枚举。

早在两千多年前，我们的圣贤苏格拉底就指出：“让那些想要改变世界的人首先改变自己。”是啊，任何一个只想一味纵容自己、改变他人者须知，别人也有自己的习惯——固定的想法和做法，与自己改变是一种“自杀”一样，你强迫别人做出改变，对别人来说就意味着遭遇“谋杀”一样，即使是出于本能，他也会下意识地奋力抵抗、反击。除非你对他有绝对的权威，你可以征服他，否则，最后的结果一定是双方互相掐起来，终究一事无成，或干脆两败俱伤。

那么，正确的做法就应该是，在面对问题的时候，多从自身考虑，抓住“三问”：是不是自己的问题？自己能不能做出改变？自己还需要做出什么改变？有了这样的自我问责，就不会只想着去回避问题，埋怨别人，指责别人。而一旦强迫自己做出改变，就从根本上找到了解决问题的症结所在，许多事情也就没有做不成、做不好的。

我们常说：一个人最大的敌人就是你自己。这正好从另一个角度印证了与自己较劲、改变自己的极端重要性和必要性。显然，在改变自己与改变他人、改变自己与改变环境之间，要改变就都是非常艰难的，但相对而言，改变自己总是更具有可行性和可操作性，因为你虽然不能控制别人的行为，根本逆转环境的变化，但你自己的行为还是由你自己做主的，你是完全可以与自己较劲的。比如，在全球都在倡导低碳生活的当下，我们每一个个体都可以而且完全应该从我做起，从现在做起，从生活的一点一滴做起，首先改变自己，进而改变他人，改变环境，改变整个人类社会。

我在蒙牛公司总部参观时，看到过这样两条标语，一条是：“太阳光大，父母恩大，君子量大，小人气大。”另一条是：“看别人不顺眼，首先是自己修养不够。”这显然是他们“与自己较劲”法则的别样诠释，或曰另一种境界。

不是吗？与自己较劲，就是一个自我修养的过程，就是一个使得自己由“小人”向君子转变的过程。一个人完成了这个转变，就会日益变得成熟，变得从容，就会在与别人的合作共事中游刃有余。

与自己较劲的人，就是希望改善自己的人，就是一个自助的人。他需要背负需要“自虐”的痛楚，并自己往自己的“伤口”撒盐。但是，这些苦难是不会白白承受的，天助自助者，当你在努力改变自己、完善自己之后，上天也会帮助你，让你实现自己的目标和愿望，抵达理想的彼岸。正所谓“天道酬勤”，“功夫不负有心人”。

当然，与自己较劲需要吃苦，但不是吃苦就算是与自己较劲，不是吃苦就能完成与自己较劲。苦要吃，但一定要吃在点子上，吃在关键处；劲要较，但一定要较在自己不足的地方，较在自己有缺陷的方面。惟其如此，苦才不会白吃，劲才不会白较，人才会变得完善直至完美。

对此，蒙牛人心领神会。随着你自己的改变，世界好像也在同时做出改变来回应你。你与外界会越来越协调，并最终使得外界与你浑然一体。难怪牛根生说：“当你无数次地‘与自己较劲’后，回头再看，‘大数定律’的效能就显现出来，你通过改变自己而改变了世界！”牛根生和他的蒙牛公司用自己的生动案例，证明了圣贤苏格拉底的金玉良言。

让我们牢记圣贤之教诲，像牛根生和他的蒙牛公司那样“与自己较劲”吧，这时走向成功的不二法则！