论“吃肉没劲”
由朋友的“吃肉没劲”联想到渔夫对“鸬鹚”,再联想到富士康,这里作者是持肯定的态度。到后面,对富士康员工跳楼,对实权公务员的大肆挥霍,不正常的消费水平,普通无权公务员的无奈,作者是抨击和同情。该文的现实批判性很强,唯一的遗憾,就是前面对“吃肉没劲”的管理方式的肯定,与后文的抨击现实联系不够紧密。
有位昔年同学发达了,进一步扩大厂区规模,受其邀请,我们几个同学到他那里去玩,并顺便参观了他的在建工程。见伙夫正在给工人做饭,市面上最便宜的芹菜买了一大堆,洗的也不干净,用刀切碎了,加了一小勺油,放点盐就炒起来。我们开玩笑的对那位老同学说:“你也太虐待工人了,也不买点肉,这些菜如果加上十斤猪肉,味道肯定好,工人吃了也好上劲给你干活呀。”谁知那位老同学半认真半玩笑的说“你们不知道,肉吃多了没劲!”他的话引来我们的一阵大笑并群起攻之,“不舍得买肉也就算了,竟然还弄出这样一套理论来。”以后同学聚会还有人偶尔提到他这句幽默,也只是当做开心罢了。但我却对这句话似有所悟,觉得它里面含有很深的道理。如果把这句话理解为人生活条件好了,就不愿再吃苦受罪,丧失了艰苦奋斗的精神。那这句话在当今社会倒是很能说明一些问题。并且该理论被一些人巧妙地运用并执行着。
记得在中学有一篇课文叫“鸬鹚”,描写景色的语句记不清了,但对渔民利用鸬鹚来捕鱼的情节却记忆犹新,也感到很有趣,再后来在电视上看到介绍“鸬鹚捕鱼”的纪录片,才知道渔民原来不让鸬鹚吃饱,让它保持半饥饿状态,鸬鹚才会卖力捕鱼。捕鱼后,渔民只需赏给鸬鹚几条小鱼,鸬鹚也就满足了,因为吃得不很饱,所以一直保持着下次再捕鱼的冲动。还有猎人训鹰来捕猎,据说在准备捕猎前,也不让鹰吃饱,让它保持饥饿状态,这样见了猎物才能奋不顾身,当鹰把捉住的兔子等猎物放到主人面前时,主人要赏它一些吃的,但决不会让它吃饱,这样就能一直保持它的战斗力。渔民和猎人对待鸬鹚和鹰的方法是不是和“吃肉没劲”的理论有异曲同工之妙呢?
今年众所周知的富士康员工连续跳楼事件发生后,经媒体的关注,世人才了解到其中一些内幕。原来其员工都是要加班干活的,工作时间一般都远在12小时以上,生活单调得要命。每月工资却少得可怜,有的还不足千元。老板为什么如此对待员工呢?很明显的道理是,工资越低老板的利润就越高。但除此之外老板是否也懂得“吃肉没劲”的道理,并把它发挥到极致呢?他们也许会说:如果员工每月的工资很高,住着豪华的楼房,身穿名牌服装,开着宝马奔驰,谁还会每天到我这里干12小时以上的体力活?但把员工逼到跳楼的份上是不是也太残酷了,渔民不会把鸬鹚饿死,猎人也不会把老鹰饿死或饿伤,但人却能把人逼死,人不是万物之灵吗,绝顶聪明的人类“精英”怎么对同类就如此无情呢?深谙此道的老板大概不止富士康一家,为什么员工宁肯跳楼也不肯跳槽呢?看来“天下乌鸦一般黑”这句话也不是凭空总结出来的。
企业老板说到底也是商人,商人是要逐利的,要求他们不讲利润转而大公无私显然也不现实。可喜的是政府是为人民服务的,口头和书面都承认公务员是人民的公仆。以常规,仆人的待遇不应在主人之上,所以政府大概也执行着“吃肉没劲”的政策。所以公务员的工资水平并不很高,也就是与企业相当人员持平,就工资来说也不是让人特别羡慕的职业。可让人不解的是每年的公务员考试竟有那么多人参加,人人都挣着作公仆,挤破头也要为人民服务,难道大家的素质都这么高么?事情远非如此,他们看中的绝非公务员那点微薄的工资,而是看中了公务员手中的特权,只要手中有了权,工资多少倒是无所谓的事。只要权力运用时稍微灵活一点,在现在的社会条件下,随时都有可能转化为实实在在的真金白银。你不见一些政府人员,他们的工资与干建筑的民工其实相差无几,可是在吃、穿、住、行等方面相差极为悬殊,明显不属于同一个社会档次。看来灰色收入的确是相当可观的,其实眼不明的人也能看出来,某些公务员的生活水平仅靠工资收入是根本无法维持的,要保持这样的生活水平,也只有想方设法另辟财源,扩大工资以外的收入渠道。这些老百姓都看出来的事,我们的纪检、监察系统却总是发现不了,据说他们的某些人员也都发达了。为了给全国民众一个交代,国家每年也都大张旗鼓的逮一批贪污犯,虽然多数都没舍得杀,但也显示了反腐倡廉的决心和信心。总的感觉就像叫花子逮跳蚤,年年逮,年年有,永远没个逮干净的时候。大家一致看好的“官员财产申报”制度,从1989年一直讨论到今天,也没拿出来个准主意,“摸着石头过河”的胆量也不知跑哪里去了。
正是这部分人员,热衷于搞形象工程,吃住上档次,出行讲排场,动辄警车开道,善于暗箱操作,动不动就扒民房,拆民宅。败坏了社会风气,造成了民怨沸腾,政府公信力下降。其实这部分人也是政府经过精挑细选的,也就是当初要求进步并且进步成功的、现在占据高位的、头顶桂冠的、一言一行能代表政府的优秀干部。他们大概不承认“吃肉没劲”的道理,他们在拼命地吃肉,为三公消费做出了巨大贡献,据说还拉动了GDP的上升,对带动餐饮、娱乐等服务业迅速发展方面功不可没。
可这也苦了一部分人,那就是没有灰色收入的公务员,其实公务员也不是人人都有特权,比如那些坐机关的科室一般人员和各级政府的最基层人员,送礼请客一般到不了他们。偶尔跟领导下次高档饭店,也如同过年。看着其他同事锦衣玉食、出有名车,要做到心如止水也确实挺难。其实他们倒是实实在在的为国家作了贡献,国家各级部门安排的工作最后都由他们来具体完成,为了应付各级领导的检查,加班加点也是常有的事,因为干的活多,出的错自然也多,所以挨批评总是隔三差五。俗话说:“穷怕客,富怕贼。”最怕的就是朋友同学来玩,安排吃饭一直是个心病,档次高自然体面,但一想到半个月的工资瞬间没了,着实心疼。领到小吃部随便吃点,朋友口上不说,从表情也能看的出来,“你是怎么混的”。因为同处公务员行列,就比其他打工族多了一份面子上的压力,有时压力还挺大。毕竟都是人,谁不想体面一些。还有比照公务员套工资的广大教师,政府规定教师工资略高于当地公务员平均工资,估计每月也多不出来一只烧鸡钱。教师的生活水平大都一般,由此可推想公务员的生活水平,但成功反对“财产申报”的又都是公务员里面的优秀人士,这其中的原因恐怕路人皆知吧!
社会和谐的前提是社会财富的分配公平,当劳动者都变成了“穷忙族”,劳动成果都成了别人的“盘中餐”,哪里来的和谐与稳定?不合理的分配制度只会让财富的创造者越来越穷,财富的分配者越来越富。打击劳动者的积极性,鼓励不安分者的投机性,加剧社会矛盾的激化。再繁华的表面粉饰也掩盖不了底层的暗流涌动,幸而国家已认识的分配制度改革的重要性和紧迫性,正在大刀阔斧的进行,但愿能取得突破性进展,让全体国民都能够享受到改革开放带来的经济成果!