明皇的帝性分析检查报告

明镜亦非台 杂文 乱弹八卦 2010-05-30 13:53 责任编辑:apline767
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编者按

本文论述细致,史料较为丰富,行文见新意。作者代入明皇角色,从治国、帝性修养,执政方略、举贤任能、内苑管理等方面作出叙述,并对此总结、检讨,这分帝性分析检查报告,如结尾,读来相信能让读者,尤其现在的一个个自以为“明皇”的人,有所思考,望能作出改善,有“我将组织专门力量,撰写整改方案,落实整改举措,一条条一桩桩,皆无不实,切实把好舵,当好领头人,为大唐盛世的进一步发展奠定雄厚的基础。”的壮志雄心,实事求是。

根据帝性集训千年行动计划的统一部署安排,朕紧紧围绕“帝性大提升帝力大跨越帝业大发展”的目标要求,对自身在帝性修养、执政方略、举贤任能、内苑管理等方面进行了全方位立体式的扫描,通过世界观、价值观、是非观等层面的深刻剖析,聚集体智慧,组专门班子,十年磨一剑,遂形成如下帝性分析检查报告。

奉天承运,执先皇治国之要,殚精竭虑,亲历亲为,但逢艰难苦恨,必知难而进,略不为退,由来数年余之。秦皇汉武,偶像视之,学亦榜样,追且标兵。满意否?昌隆否?时时铭记于心,勿敢懈也。君臣同心,其力断金;官民协力,无可当也。终获国泰民安之盛世,歌舞升平,欢歌嘹亮,始称开元大治。放眼观之,起于伪周肆虐,基摇地动,惶惶然于乱世,不可说也。及至朕出,力挽狂澜于既倒,塑盛唐之神韵,建丰功之伟绩,谓“前无古人,后无来者”,无愧也,此为序言、引子或曰前奏。为显朴实之清新文风,特以简文记之。此注。

帝性修养上,宽深相结合,力拓新境界。突出“三抓”,做好三篇文章。一抓传承。熟读精研伏羲、遂人、神农的《三皇精要》和黄帝、帝喾、颛顼、尧、舜的《五帝经典》,打牢理论根基;不断从秦汉等时代的皇帝身上汲取经验,加长理论边沿;特别花大力气下大功夫学习领会先帝高祖、太宗的治国之要,真学实学快学强学,强化理论支撑。二抓创新。根据变化了的实际,尤其是从伪周的倒退中充分吸取教训,思考巩固大唐盛世的长久之策,敢人所不敢,跳出唐朝看唐朝,对“一劳永逸”的探索从不止息,逐渐形成了有开元特色的建设理论。三抓展延。广泛涉猎文学、艺术、娱乐等各个领域,如亲自编写并亲自排演“霓裳舞曲”、亲自创作圣贤之诗并亲自吟诵,以此来不断开阔自己的视野,努力提高帝性修养,争当全能型、复合型帝皇。

执政方略上,纵横互交错,开辟新领域。牢记“外,戾则戾矣,终究过眼云烟,乃匆匆过客;内,虽罅隙也,当盘根错节,存日益做大之虞”的祖训,恪守“外柔内刚”的原则,用泱泱中华的“不怒自威”感召外番,也就是后来大家都公认的“东夷南蛮西戎北狄”,不战而屈人之兵,并千万百计创造条件让他们“既来之则安之”,甚至“乐不思归”,积极主动地用文化的软力量抢占竞争的高地,而坚决避免滥用武力,决不穷兵黩武;内部,首先对伪周造成的混乱思想进行清洗清理,强化“一脉相承”的正统理念,牢固树立“寰宇只一唐,一唐只一李”的观念,形成共同的价值观念,增强内部凝聚力,其次对“请君入瓮”式的好做法好举措作深入分析研究,它伪周可以用,我们也可以理直气壮地吸收借鉴,这是具有共性的社会管理成果,完全不必遮遮掩掩,其实践效果非常明显,管理力管理率均得以大幅度提升。

举贤任能上,内外齐兼顾,蓄足新能量。深深体会到“人才是事关大唐二次腾飞二次兴盛的决定性因素”,坚持“唯才是举”、“任人唯贤”和“举贤不避亲”并重,广泛吸纳各类贤德:一方面广开言路,通过科举等制度性设计,遍揽英才,发现培养催熟了姚崇、宋璟这样的千古名相,甚至连诗仙李白也情不自禁地“仰天大笑出门去,我辈岂是蓬蒿人”,满怀“长风破浪会有时,直挂云帆济沧海”的豪情壮志,以翰林的身份,投入到火热的大唐重构实践之中;另一方面,打破常规,从其他层面不拘一格地提拔任用大批人才,如缔造“口蜜腹剑”成语并借此确定重要历史地位的李林甫,就是我敢于破藩篱的成果之一,我还特别注重从身边内亲中发现可用之材,舅佬杨国忠能够脱颖而出成长为国相,便是我超常规用人的得意之笔。“内+外”模式,让我在选人用人布局上游刃有余。

内苑管理上,刚柔皆有度,夯实新支撑。后院虽小,牵一发而动全身,我深谙此理,不敢有片刻懈怠。在繁忙的政事之余,我摸索出了科层制管理、差异化管理等方法,有效借鉴了属地管理、连带连坐管理等有益和必要的原则,既强调权利和义务,又强调大局意识,并不定期开展“三讲三不讲”(即讲团结不讲结团,讲魅力不讲力媚,讲奉献不讲现疯)活动,把“三宫六院七十二嫔妃三千佳丽”管理得井井有条。

“成绩不讲跑不了,问题不讲不得了。”对照帝性实践的标准要求,我还存在着一些缺点,主要有:察人有所不足,对周围的人从历史的辨证的角度认识还不够,前瞻性不强,犯了“一叶障目”的错误,特别是安禄山这个人,没有“听其言观其行”,以至于给大唐的社会稳定带来了较为严重的后果,值得好好反思和总结;自谦有所不够,面对取得的暂时成绩,估计过高,对“开元盛世”的地位摆得不恰当,尤其是没有把它作为“贞观之治”的继承和发展,犯了割裂历史的机械主义错误;激励有所不当,对于体制内外人才的重用和把握,尺度不够统一,对格局框架内的人缺少额外的帝性关怀,没有让他们同特例提拔的李林甫等人一样有如沐春风的感觉;团结有所不紧,尤其是内苑运作上,过于突出杨玉环的地位,“回眸一笑百媚生,六宫粉黛无颜色”,“一骑红尘妃子笑,无人知是荔枝来”,影响了其他一大批普通嫔妃的积极性。

针对帝性建设方面存在的种种问题,我将组织专门力量,撰写整改方案,落实整改举措,一条条一桩桩,皆无不实,切实把好舵,当好领头人,为大唐盛世的进一步发展奠定雄厚的基础。

一帝之尊,降纡如斯,当“前无古人”;细析如斯,复“后无来者”。朕之报告,当为楷模示之。饬令诸州县习之悟之,勿懈勿怠。此旨。