打工者联合起来

日前看了一档子电视节目，结果我让老人家气愤不已，久不开骂，这回索性骂个痛快。

演播厅里请来了几位企业老板和几位打工者，所唠话题，无非是劳资双方有关工资待遇的事体。但见几位老板自然是春风得意，一副强势的嘴脸，张口便是；‘工资待遇老板说了算，你干得好，贡献大我自然会给加薪，但如果员工自己提出加薪，我就请你走人。’听听，全都是他娘的霸王条款。至于员工干得好与坏，贡献大与小，老板心里有杆秤，那么试问谁来保证你的这杆秤是公平的，加不加薪老板说了算，加多少也是老板说了算，员工稍有异议立马炒你鱿鱼。如此一来老板是刀俎，员工为鱼肉，只有任人宰割的份。倘若不然你只有跳槽，孰不知你跳来跳去，天下乌鸦一般黑。

你别说，在现场真有一位姓黄的女士，她先前也是打工的，后来创业做了老板。因她深知打工者不易，所以现在她善待她的员工，与同行业比，无论工资还是待遇都是比较优厚的，因为她坚信人心都是肉长的，你对员工好，员工自然会回报你。不料此言一出，立马遭到其他几位业主的反对。其间有一位大块头的女老板，一脸的不屑，出言道；‘现在打工的多半素质不高，你善待他们，他们未必知道好歹，管理企业还是要靠制度。’她说打工者素质不高，我瞅她倒象个泼妇。一句靠制度，象是多么明白，我们不禁要问这制度由谁来定，自然又是老板来定，定得是否合理，就算你定的合理，员工们都能遵守，试问老板们能执否？欠薪制度可允？动辄加班加点到深夜制度可许？随意搜身打骂侮辱员工又是哪门子的制度？肆意践踏制度，无视法律法规的私企老板在中国比比皆是。

说中国有一个叫‘富士康’大型企业，那里的员工跳楼自杀，已是十连跳，据说还要跳下去。这那里还是企业，分明是一地狱。‘富士康’多好的名字啊，是‘富士’自然健康，倘若你小子穷来此打工，这里的制度苛刻严，你便离死不远了。

打工仔相对老板自然是弱势，那么由谁来保护他们的合法权益呢？自然是政府和法律，接下来我们就来论论我们的政府和法律。

在中国大陆虽说是共产党在执政，共产党原是一无产阶级政党，是工人阶级的先锋队，维护工人权益原是没的说。然而，此一时，彼一时，改革开放以来共产党自己培养造就了一大批新兴的资本家，或叫作企业家。如此一来，手心手背都是肉。江泽民的三个代表，人们认为是三句废话，其实不然，他是在向世人昭告；共产党不在单单代表工人阶级，而是要代表广大的人民群众的利益，于是新兴的资本家或企业家便在其中。而官员们哪个愿意去坐打工者的冷板凳，他们多数时候是将屁股坐在私企老板的沙发上。且就不要说官商勾结黑社会了。既如此，政府靠还是要靠，但多数情况下你指望不上。那么我们就去靠法律，中国的法律不提也罢，提起来就让人上火。改革伊始不健全，改革三十年后的今天全否？就算你全了，司法如不独立也是废纸一张。可怜天下的打工者竟成了无娘的孩儿。

不过节目的最后，却让我老人家为之一振。在观众席上有一小伙子，他自报家门；说他是一农民工，在某某企业打工，他们那里的工人联合起来，向老板提出企业利润共享，要求加薪％15，老板起初根本不予理睬，但过后见员工们团结一致，个个态度坚决。唯恐引出事端，影响了生产，耽误了赚钱。只好坐下来与工人们谈，几轮下来，终于达成共识；‘加薪％12’。

过去有一口号；“全世界无产阶级联合起来”。我看全世界就免了罢，改之为；“全中国的打工者联合起来”。唯联合才能救自己。