“公考”那些事儿（一）

2009年国家公务员考试报考人数突破一百万，远远超过08年的80万，各职位平均竞争比例为73：1，最热门职位竟超过4000：1。公务员考试俨然成为“中国第一考”。

根据每年报考数据可知，最近三年来，报考公务员的年轻人每年递增20万，跻身行政体系俨然成为中国大众透明而公认的集体理想。

明知名额有限，明知会有残酷的竞争，甚至会受到不公正的待遇，但我们偏偏就有一种“明知山有虎偏向虎山行”的执着精神，在中国人的人格体系里将其称之为“大勇”。时代的发展要求我们个体独立，而“人生理想”的趋同，又是一种怎样的独立？是不是就意味着“人生取向”的“大同”？

公考路上，许多人败而不馁，屡败屡战。可谓备考，日日天天，月月又年年。对此，真不知是该敬佩其勇气，还是应替他们，替整个社会慨叹。不过，既然有如此庞大的群体聚众角逐，至少证明了三个事实：可供选择的路径实在太少，而社会其他职业发展空间窄化，及自主创业激情降温。

年盛一年的公考大流，总会让人不经意的想起曾经的科举，想起《儒林外史》中的范进，同样的执拗，同样的艰辛，所唯一不同的是范进可以“活到老，考到老”，而今天的公考却有年龄的限制（35岁以下）。

所受的应试教育让我们一直恪守这样一个“真理”－－中国人是勤劳勇敢的，是世界上最为聪明的群体之一。可面对一浪高过一浪的公考大潮，我们每个人都应冷静的思考一番。

中国的公务员热并不是始于今日，五千年以来，我们最为让世界惊叹的就是我们的政治热情与政治体系，而所创立的科举制度更是长久的引领着世界的人才政治制度。但逐年增温，日益凸显出席卷八荒之势的公考，究竟是我们群体的坚韧还是民族创新力的缺失？

《孟子·滕文公上》说道：“劳心者治人，劳力者治于人。治于人者食人，治人者食于人：天下之通义也。”较为系统的阐述了流转于我们民族潜意识里的政治意识与为官热情。

在09年世界经济论坛公布的全球竞争力排名中，中国大陆的排位较08年上升一位，居第29位，在一定意义上凸显了中国创新能力的增强。然而，当公考成为一种时尚，一种潮流，中国纵使有如比尔·盖茨那样科技与经济潜质的青年，也会零落于漫漫的公考之路。

1983年，一位数理博士出身的英国社会学家，曾经对中国社会做过一番预言：20年后，当中国如西方国家一样开始高速发展工业时，中国会出现既会动脑又会动手的工程师奇缺的局面，而纯动脑的数学家或艺术类人才钢琴师会过剩。20年过去了，其预言的准确性与前瞻性，已经无需过多的阐述。

梁启超曾说道：“少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强，少年独立则国独立，少年自由则国自由，少年进步则国进步。”当广大的有志之士万马奔腾的挤在公考的路上，当公务员成为青年们就业的首要选择乃至唯一选择，我们又将拿什么来教导我们的后人？引导其树立正确的人生观与价值观？一个民族的发展可以用经济总量来衡量，而一个民族的尊严必须以文化来承载，当公考成为万众所归，我们又将如何来传承民族文化？拓展民族文化？