夕阳分外红

因为爱祖国，他们退而不休，主动站岗，主动搞家访；因为爱祖国，他们为党和政府分忧，为生病老教师捐款2150元，充分体现了大爱之情；因为爱祖国，他们离校不离职，退休不退教；因为爱祖国，他们更把大爱之情播撒到祖国的花朵上。

他们，就是秀山县退教协宋农中学退教分会的三位老教师：傅恒梅、龙跃田、田胜超。

2009年2月19日，他们跋山涉水，到中山村等村组走访学生家庭。在家访时，一些学生家长一方面感谢他们退休后还关心学生，另一方面坦诚以告：他们原先在宋农中学读书的孩子已辍学并外出打工去了。三位老教师从培养社会主义的合格建设者和可靠接班人的大道理，到苦口婆心地与家长一起筹划、一起分析青年人的前途和眼前学习的重要性，终于说服几位家长，他们纷纷打电话，把外出打工的孩子叫回家。

学生张柳英、田淘、田思等人已赶到秀山火车站，接到家长电话，立即回家。姚元明、袁明能、陈小梦、晏微微、陈欣、李红已到外地，也被家长打电话召回。他们先后于2月19日当天或第二天到校报名注册，安安心心地投入了学习生活。

学生田雪兵本来与班主任老师有抵触情绪，有转班的想法，加之寒假作业又被同学撕去报名注册了，因此他无寒假作业可带，无法进校报名注册。经四位老教师两头联系做工作，原班主任老师原谅了他，让他转班学习。

上述同学返校学习以后，三位老教师还到校了解他们的学习和进步情况，就像关心自己的孙辈一样。

上述同学，都感谢三位老教师的关爱。而且学生家长都说：只有新中国的教师，才有这种大爱情怀。

他们这样做，是在关心下一代工作委员会多位一体机制框架下进行的。

中国人民，是最有爱心和远见、最有创造性和创造力的人民。1984年，老同志创建了关心下一代工作，受到了党中央、国务院的大力支持。1989年，中国关心下一代工作委员会成立；紧接着，省、县、乡各级关心下一代工作委员会（简称“关工委”）成立。

各级关工委一成立，就全面发动退离休老同志积极参与关工委工作和关心下一代工作。

为什么请老同志做关工委工作和关心下一代工作呢？因为老同志具有4大优势：（1）政治优势：拥护党，拥护社会主义，是党和国家的最可靠的政治基础。（2）知识和经验的优势：老教授、老专家他们越是到老了，知识就越是炉火纯青。而从根据地成长起来的老同志则有很大的政治经验的优势和组织能力的优势。（3）德高望重的优势：每一个老同志在某项工作范围内大都有一定的影响。如大学里的老书记、老校长；工厂里的老师傅，他们都有很大的人格优势。（4）时间和空间的优势：这是在职的干部所没有的。因为时间是老同志自己可以掌握的。空间优势在于老同志可以随便到哪个地方，没有行政任务的负担。有了这四大优势，就可以很好地发挥老同志、老教授、老专家的特长。这些带“老”字号的都是党和国家的宝贵财富。这些财富一定要发挥作用。对于财富要正确对待，用了就是财富，不用就是包袱。

关工委机构定性为群众性工作组织，实际上是老年志愿者的集合体。这些老同志自觉来做这一工作，这说明这些老同志有历史责任感，有远见，反映了老同志对党和国家的关怀，对事业的忠诚，对下一代成长的关心。很多老同志在工作一段时间以后就喜欢上这个事业，就不愿意退了。关工委没有年龄的限制，老同志只要身体好，就可以继续发挥作用。

关工委工作是全方位的关心下一代。从政治思想，到青少年的成长，都是工作范围，包括青年成长过程中有什么需要，行政教育青少年方面有什么需要，党和政府教育青少年方面有什么需要，因人而异，因时而异，因地而异。关工委把这些综合起来就是全面关心下一代的成长。把老同志的力量综合起来就是不可替代的力量，是拿钱买不到的，是一个很好的事业。关工委工作，是老同志最大的报国之门。

各地关工委充分发挥老同志们在政治、经验、威望、时空和亲情等方面的优势，从青少年的特点和实际出发，利用各种阵地和载体，在青少年中广泛开展社会主义荣辱观的宣传和教育活动，推进社会主义荣辱观进社区、进学校、进企业、进村镇、进楼幢、进家庭。老同志们要带头宣传、学习和践行社会主义荣辱观，为青少年作表率。在广大青少年中开展社会主义荣辱观教育活动，要与宣传贯彻落实党的十七大和十七届三中四中全会精神结合起来，要与深入贯彻中央8号、16号文件和《公民道德建设实施纲要》的精神结合起来，与当代青少年的思想实际和特点结合起来，与国内外形势结合起来，与全面落实科学发展观、宣传建国六十周年的辉煌成就结合起来。

现在，全国60岁以上的老人有1.4亿，这个队伍还在不断扩大。这么多的老同志，各方面的人才都有，是一个极为丰富的人才资源库。其中，有不少人刚从岗位上退下来的相对年轻、学有专长、身体健康的老同志，他们希望有一个有所作为、发挥余热的舞台。他们中间有很多人参加了关心下一代工作，认为这是一个很好的用武之地。要继续大力宣传老同志们献身关心下一代事业的崇高精神和感人事迹，树立典型、推广典型，把他们为青少年健康成长尽心尽力的主动性、积极性保护好、发挥好。吸引更多的老同志参加到关心下一代工作中来。

关心下一代工作队伍的成员主要是老教师、老干部、老专家、老工人、老战士，合称“五老”。

加强“五老”队伍建设，建立关心下一代工作的长效机制，关键是要加强领导班子建设。不少地方关工委工作开展得好，在于有一个坚强的领导集体，他们善于学习、勇于创新、思路开阔，而且能够身体力行、联系群众、深入基层，对青少年中的热点、难点问题把握准确，使工作富有成效。各地关工委要在当地党委、政府的领导下，主动向组织推荐、动员一批热爱关心下一代事业、有影响力、有奉献精神、身体状况良好、相对年轻的老同志加入到领导班子中来，优化领导班子成员的年龄、知识结构，加大专家型、知识型老同志的比例，进一步加强领导班子力量，同时，老同志们也要加强学习，不断提高自身的修养和素质，跟上时代的步伐。各地关工委，要特别注意从学习实践科学发展观的高度珍惜老领导、老同志和关工委的声誉，一切活动都要有利于促进青少年的健康成长，坚决不参与以盈利为目的、不利于青少年健康成长的商业性活动，确保关心下一代工作的目标、任务和中心始终不偏离轨道。

各地关工委要加强“五老”队伍建设，始终把着力点放在基层。基层建设好了，我们的工作就有了基础。要坚持自愿参加、就地就近、量力而行的原则，因人、因时、因地而宜地组织“五老”参加关心下一代工作。

老同志们自己也要尽力而为，量力而行，不要不顾体力。做关心下一代工作既要担当，也可以长寿，因为经常跟年轻人在一起，吸取了他们的活力、朝气。干青年工作是一种享受，可以从年轻人身上直接受到蓬勃的精神的鼓舞，使关工委老同志身上充满年轻人的气息，身体健康，精神愉快，更好地为社会主义现代化建设事业贡献全部力量。