温暖比工资更重要

日前，全国政协委员张晓梅在3月3日开幕的全国政协十一届三次会议上，提出议案《实行家务劳动工资化保障女性权益》。主张“实行家务劳动工资化，切实保障女性权益”，并“希望通过这种方式，承认和体现女性，特别是那些全职太太在家庭中付出的劳动。”

生活中，有许多事情其过程远比结果要温暖和感人，也许她本人在提交该议案的时候，早就已经明白了结果。只是她更希望通过这样一种形式去呼吁全社会来关注女人的幸福。更确切的说，希望关注那些在家做全职太太的女性的幸福。或许我们应该忘记张晓梅的提案，记住她的梦想。

家庭是由婚姻和血缘关系组建的。夫妻之间自愿的相互扶持，相濡以沫，亲密无间，才能维持一个和睦的家庭关系。在婚姻里，女人到底需要什么。其实，女人渴望的不仅仅是财富，向往的不仅仅是物质上的享受。女人更需要的是男人的责任感和婚姻的稳定。只有家庭的温暖，和婚姻的稳定，才是最大的幸福。

而之所以希望男人可以“发点工资”，那是因为她们希望得到男人的肯定，或者是一种在婚姻中得不到安全感之后退而求其次的无奈吧。如果她们的男人能给她们真正的幸福，不只是经济上的财富分享。更多的是精神上让她们觉着安定，那么她们还需要这些只代表数字不会说话的钱干嘛呢？

不可否认，也有很多家庭条件相当优越，老公从来不会少女人的钱。但为什么还会有那么多的情感纠纷，或是婚姻中怎么会出现那么多的困惑？如果男人不给予女人关心，只用钱去打发女人，那么，再发多少的“工资”，再给多少的钱，女人何时感觉过幸福？

再者，婚姻生活中，男人与女人的分工不同。都是为家庭服务，都是为追求幸福的生活而做着各自力所能及的事情。即便是男主外女主内，男人挣钱养家与女人打理家务，都是本份工作，谈不上尊重与否。谈不上发不发工资的问题。一个对家庭负责任的男人，他每月挣的钱，除了留一点必须的零化钱，其他的钱都不是交给女人来保管？都不是用在整个家庭的开销上？

让我们再回头谈谈何为工资？工资是指用人单位基于劳动关系，按照劳动者提供劳动的数量和质量，以货币形式支付给劳动者本人的全部劳动报酬。按国际劳工组织《保护工资公约》中的定义，工资指不论名称或计算方式如何，由一位雇主对一位受雇者，为其已完成和将要完成的工作或提供将要提供的服务，可以货币结算并由共同协议或国家法律或条例予以确定而凭书面或口头雇佣合同支付的报酬或收入。我国劳动部规定：工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的劳动报酬。

家庭是一个共同体，男人与女人是两个平等地位的成员，不存雇佣与被雇佣的关系。工资化的形式，等同于女人是老公的雇员，还谈什么对女性的尊重，谈什么女性的平等，谈什么家庭成员的义务和责任。

我认为，男人给做家务的女人发“工资”，并不能给女人于真正的幸福。再者，如果真的以“工资化”的形式，给家务劳动的女人发“工资”，那么对于那些在家庭中不负责任的男人，就是一种保护伞，就会有更多的借口。“我不是每月已经按时足额给你发了工资吗？我外面还有很多事情要处理，我已经尽责了，你还要什么呢？”。

夫妻间相互理解，相互尊重才是家庭和睦的前提。而女人想得到的还是一种婚姻的安全感和家庭的温暖，而绝不是家庭劳务那点所谓的“工资”。