让说空话动口不动手的乡村干部混不下去

面对有些村干部选前轰轰烈烈，选后皮皮蹋蹋，干起事来看不到影子现象，村干部“承诺辞职制”调动了积极性，增强了竞争意识。“村干部辞职承诺制”，使多年来缺水地区用上了自来水，比承诺的时间还提前了。广大农村要因地制宜，承诺内容包括：群众满意度、履行岗位职责情况、为村民办实事等方面，兑现不了承诺的村干部就要辞职。对农村有的乡村干部换届选举时许下不少诺言，当选后却长期外出经商，个人致富，承诺安装自来水、修复灌溉渠道不兑现，村民意见很大。在舆论压力下，根据“村干部辞职承诺”程序，不称职的村干部必须向镇党委提出辞呈。村民对照“辞职承诺”每项内容，逐一对每位“村官”进行评判，不能兑现承诺的“村官”，群众评判“下课”。

村官虽小，权力不小，有的人在竞选村干部时“牛皮”吹得大，说自己上任之后会如何如何改变如何发展，一旦当选，“豪言壮语”就被丢到脑后。实行阳光选举、富民强村、廉洁自律、村务公开、恪守制度、民主决策，每位参与竞选的选民公开向全体选民表明承诺和态度，让党组织和广大选民监督。而新的制度则在这基础上加了“辞职承诺”，除了违反有关规定外，身体不佳、上任时的承诺未兑现、考核不达标等情况，都要主动辞职。这变“被动罢免”为“主动辞职”，使不称职的村干部“下”来，解决了村委会成员“能上难下”问题。新的制度让村干部在上任前立下“军令状”，做得不好就辞职。村干部每年都进行述职，对照辞职承诺，如果未达到就开始启动辞职程序。解决了村干部在位不干事、在岗不履职的矛盾，增强新一届村两委成员的工作责任心和使命感，执行政策、服从党的领导、履行职责、干净干事和办实事等内容作出公开承诺，当选后如有违背承诺、不完成任务、民主测评不称职票超过二分之一的，自愿引咎辞职。

签署《承诺书》，在村务公开栏公示和镇广播站播出，广泛接受群众监督。推行承诺辞职制后，许多村干部在当选后增强了责任感、危机感，促进了作风转变。为充分调动村干部创业积极性，明确村干部工作职责，加强对村干部的管理，达到辞职条件的支委干部，按照党内有关规定进行调整。群众参与，乡镇制定村委会干部辞职承诺内容，例如：身体状况不佳，不能胜任工作的；被依法追究刑事责任的；一年内累计半年以上不参加工作的；不执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规，拒不完成上级党委、政府交给的任务的；工作不负责任或盲目决策，给村集体造成较大损失的；因个人履行职责不力，没有按期完成创业承诺目标的；违反财务管理制度，奢侈浪费或损公肥私，群众反响强烈的；村民会议或村民代表会议认为应当由村干部作出承诺的其他事项。

让承诺辞职制，让说空话动口不动手的乡村干部混不下去。