如何让自己成为打工板块的绩优股

昨天碰到一位一年前的同事，在猛发了一通对几个老板刻薄尖酸的瞒怨后，说自己这一年换了三个单位，天下乌鸦一般黑。现在又在重新找工作。面对同事的牢骚，我由衷的感到：这实在是一种资源浪费。

我的这位同事，在房地产行业，是一个具有很强专业技术水平的高级工程师，而且是一个懂设计、能绘图、精预算、熟招标、富有施工管理经验和实际操作能力的复合型人才。可是却处处不能为自己施展才华创造良好的空间。一年过去了，这位工程师当时所做的施工日记、临建施工图纸、施工进度形象图等许多手稿，已经作为全公司的范本在继续发挥作用。但作为作者，却因为一件不足挂齿的小事而离开了。

是啊，一个能力很强的人，为什么就不能在工作中发挥很强的能量呢？我们如何做一个合格的打工者，或者说我们如何让自己成为打工板块的绩优股呢？我认为我们可能需要从以下几个方面去调整自己。

首先，我们应该摆正位置。我们常常听到一些企业在教育员工时强调：要做企业的主人公。这种强调没错，但给了大家一个误区，以为是主人就可以当家做主，当家可以，当家就是对企业绝对忠诚，尽心竭力去维护企业的利益，发挥个人最大潜力，去把好事办好，急事办快，难事办成。同时，站在老板的立场上，使自己自觉服从于大局和整体。施展才华而不表现为恃能逞强，不要怕老板和同事没看见你的能力，不要动不动就表态，这事这样办或那样办。原因是你并不了解事情的全部，所以，把做主的事情留给老板去做。这是老板应该承担的法律责任。

其次，打工者要常怀感恩之心。企业所有者承担了全部的市场风险，为大家搭建了一个平台，打工者只拿报酬而不用承担风险，从这个角度讲，我们所有从业人员就应该常怀感恩之心。真正把企业当作衣食父母，要有极度的敬业精神，无论受到委屈、猜疑、甚至打击，都不以损失企业利益为代价，真正做到尽心竭力，无愧我心。尤其是在企业遇到困难时，更不能当“范跑跑”那样的人，甚至还要强词夺理，招摇过市，令人反感。

另外，要把每一个工作岗位都当作学习的课堂，不要因为工作平凡而怠慢工作。应该时时处处检点自己：我能把这份工作干得更好吗？因为你在这个岗位，这份职能变成了全天候的拉得出，打的响，而决不可能产生哑炮。你的社会价值和个人价值在平凡的岗位上就真正体现出来了，你就具备了承担更大责任的职岗的综合能力。而随着职岗的变动，你又获得了新的学习机会，你的勤奋让你充实，充实使你进步，进步中又得到了回报。其实就这么简单，之所以不简单，是我们自己往往把简单搞复杂了。

具备以上的态度、热情、工作能力还不够，还要有个人独特的品格和魅力。首先，对自身，要求别人做到做好的，自己首先做到做好，在任何情况下，都敢挺直腰杆说：照我的样子做。同时，要不计报酬的把每一项工作盯着做扎实，而不仅仅满足于安排。要在任何时候把企业利益放在第一位，勇于吃苦耐劳，事情干不完绝不休息，而不要只考虑有没有加班费。累爬下，也要往前爬，而不是翻身躺下不动。其次，要做到对事不对人，即便是对老板，也要用恰当的方式和环境，敢于对老板的表现和决定作出最客观的反应，有时甚至是相左的意见，也要陈述出来，不要在乎老板当时的态度。放心，久而久之，你会和老板成为诤友，成为企业的左膀右臂。对部属，则要严慈相济，与人为善，别人做不好的，要帮着一起做好，而不是冷眼旁观，甚至干脆让走人了事。须知我们自己也是因为别人的帮助才不断进步的。切记不要在任何情况下说涣散人心的话，劲可鼓而不可泄，你的存在就是正气的化身。

还有，那就是要做到口严、手紧。口严：绝不泄露企业任何秘密（即使离开企业也一样）；手紧：为企业努力节省每一分钱，而绝不利用工作便利为自己捞取好处。

你做到了，你就会被企业当作宝贝一样的重用，就会被同事当作主心骨一样去拥戴。相反，你不断的跳槽，你原有的一切成绩就会大大缩水，你不得不在一个新的单位从头做起。在这种情况下，你就是有再多的理由去埋怨别人又有什么用呢？

脚踏实地的干，诚实而不乏灵动，宽容而不失原则，庄重而不生硬，实事求是而又讲究办事技巧，你准能成为打工板块的绩优股。

一孔之见，难免偏颇，与大家共勉！